原標題：司機還手遭解雇 到底是不是合理的 具體事件回顧

近日，有一個話題“公交司機被打還手被解雇”備受關注,。為此有網(wǎng)友感到非常無奈,，難道重慶萬州公交車墜江事件，15條鮮活的生命,，我們還不能警醒嗎,？據(jù)釋,，在11月28日貴州畢節(jié)一位女乘客和公交車司機因為投幣的問題產生激烈的爭吵，女乘客一氣之下扇司機的耳光,。而公交車司機在行駛的過程中反擊,，造成車輛失控并發(fā)生顛簸。幸好及時控制好方向盤,，才沒有導致人員傷亡,。

事發(fā)之后,，公交車司機被公司解雇,，并要承擔這次事件的全部經(jīng)濟損失?？吹竭@個消息,，很多網(wǎng)友大呼公交車司機的權益何在？還手是人的本能反應,，在當時的情況下,，換做是誰有動手的可能。公交公司這是要把事故責任全推給這個被打的司機,，這樣的做法是否合理,？具體的情況下面由法律快車小編為你解答。

該公司以《駕駛員管理辦法》第三十五條解雇司機,，是由于司機造成車輛失控,，違反了駕駛公交車的紀律，沒有保障乘客的安全,。公司的處理方法是合理的,，司機理應為自己的錯誤承擔責任。司機在駕駛的過程中,，司機準確操作是安穩(wěn)停下車,，報警追究女乘客的責任。罪與罰相適應,，獎懲分明,，法律應該適當?shù)奶岣咭詺蛩緳C危害公交車安全行駛等違法行為的處罰力度，以此達到震懾的作用,。

司機和女乘客也因為自己的違法行為受到相應的懲罰,。司機因違反《治安管理處罰法》被處以行政拘留。該名女乘客也涉嫌危害公共安全罪被公安機關刑事拘留,。