1,、工作時(shí)長(zhǎng)無(wú)限延長(zhǎng)

彈性工作之后，只會(huì)有工作時(shí)間越彈越長(zhǎng)這一種結(jié)果，你唯一可以靈活的選擇是11點(diǎn)把電腦帶回家干到4點(diǎn)還是干到4點(diǎn)再回家,。

同時(shí)因?yàn)樗拇笊习啾緛?lái)就是不打卡的,，平時(shí)也是可以睡懶覺(jué),，只是在家辦公就要把工作融入生活中,，而且家里是放松的地方，以后家里也是辦公所,，都分不清啥時(shí)候該放松啥時(shí)候該上班,。最后結(jié)果很有可能就會(huì)是工作蠶食掉現(xiàn)有生活時(shí)間。

更可怕的是在家辦公你更需要隨時(shí)待命,，這種感覺(jué)很不好,，無(wú)論何時(shí)何地都可以工作≈何時(shí)何地都要工作

2,、原本就不多的OT是否會(huì)越來(lái)越少？

眾所周知,，四大OT本來(lái)就看各部門(mén)經(jīng)理心情給,，給是情分，不給是常事,。而如果你選擇在家辦公后,，一天到晚都沒(méi)在經(jīng)理面前晃悠,，你猜這錢(qián)會(huì)不會(huì)給,？

3,、隱性損失

員工在家辦公對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)隱性好處在于可以裁掉公司的辦公室租金,、網(wǎng)絡(luò)水電空調(diào)費(fèi)，還有固定班車(chē)的支出罷了,。而這些損失可能就需要彌補(bǔ)在自己身上,，有位在普華工作的小伙伴就向小編透露她非常不喜歡家里辦公，因?yàn)橄奶炜照{(diào)費(fèi)真的很貴,！

4,、團(tuán)隊(duì)溝通效率

同組員工在不同的時(shí)間不同的地點(diǎn)工作，等同于異地工作團(tuán)隊(duì)的模式將帶來(lái)很多弊端,，本來(lái)很單的一個(gè)事情,，只需要在辦公室面對(duì)面講一句就成，但現(xiàn)在需要遠(yuǎn)程連線,，還要提前敲定對(duì)方的時(shí)間,，很容易造成信息單方面流轉(zhuǎn)失效的尷尬局面。

其實(shí)小編認(rèn)為很多小伙伴（包括我自己）坐班的時(shí)候,，渴望不坐班的自由，以為自己能配自己的時(shí)間,，讓自己在空閑的時(shí)候掌控自己的生活,，但往往大部分你休息的時(shí)間還是花在手機(jī)以及無(wú)效無(wú)意義的事情上，大家都把僅有的休息時(shí)間刷著讓自己更焦慮的文章,，嘴里還抱怨著工作,、生活的艱難、不平等,。

當(dāng)有一天大部分的人可以選擇自己的工作時(shí)間,，還是會(huì)有很多新的煩惱，工作時(shí)間太長(zhǎng),，又或者休息時(shí)間太分散導(dǎo)致自己沒(méi)有好好休息,。

其實(shí)每種工作方式都有利有弊，有陽(yáng)光的地方就會(huì)有陰影。做出了選擇享受了福利,，就要承擔(dān)應(yīng)有的辛苦,。

所幸現(xiàn)在WeFlex工作方式還在試行階段，身在普華的小伙伴們還可以依據(jù)自身需求選擇是否去執(zhí)行,，雖然還沒(méi)多少人愿意現(xiàn)在就去執(zhí)行,。

延伸閱讀：