賈某收到的短信截圖 本人供圖

2月28日一早，還在處理父親外婆（曾外祖母）喪事的小伙賈某收到主管發(fā)來的信息：“你過兩天來辦離職吧,。”原來，公司以“曠工”為由將他開了,。公司認(rèn)為，賈某父親外婆去世,，親屬關(guān)系較遠(yuǎn),，無法批喪假，請(qǐng)事假只能一天?，F(xiàn)代快報(bào)介入后,，公司最后同意讓他繼續(xù)上班。不過,，現(xiàn)代快報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，依照法律公司給賈某一天假并沒有問題。那么員工親屬去世,，喪假該怎么請(qǐng),？相關(guān)法律又是如何規(guī)定的呢？

還在處理喪事,，收到信息：來辦離職吧

老家在南通如皋的賈某今年20歲,，于2018年12月入職南京一家信用卡催收公司。前幾天,，賈某收到父親信息,，要他2月27日回一趟家?！拔野滞馄?0多歲了,，去年11月份去世，我沒有回家,。這次因?yàn)榘次覀儺?dāng)?shù)亓?xí)俗要處理后續(xù)事宜,，我爸千叮嚀萬囑咐，讓我一定要回家,?！?/p>

于是賈某2月26日晚上在微信上向主管請(qǐng)假。賈某認(rèn)為平時(shí)工作盡心盡力,，請(qǐng)兩天假不是什么難事,，“但是主管回復(fù)我，只能請(qǐng)一天,，不回來就辦離職,?！辟Z某告訴現(xiàn)代快報(bào)記者：“因?yàn)槔霞以谌绺蓿煌ú皇呛芊奖?，一天來回肯定是來不及的,。”于是他回?fù)了主管“盡量”,。2月28日上午,，賈某接到了主管的電話，在得知他還在如皋后,，主管給他發(fā)了信息：你過兩天來辦離職吧,。

賈某說，他一直很珍惜這個(gè)崗位,，從入職以來到現(xiàn)在,，除了春節(jié)休息了七天，其他時(shí)間都在工作,，沒想到竟會(huì)因?yàn)檎?qǐng)假問題而丟了飯碗,“單位明明規(guī)定一個(gè)月連續(xù)曠工三天才視為離職的,。”

就反映的情況,，隨后,，現(xiàn)代快報(bào)記者找到賈某的主管董某，了解相關(guān)情況,。

董某告訴現(xiàn)代快報(bào)記者,，賈某這個(gè)親戚關(guān)系很遠(yuǎn)，沒有辦法給他批喪假,。而且現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)比較緊張,，請(qǐng)假的話會(huì)一定程度上影響業(yè)務(wù)進(jìn)程。他就跟賈某說會(huì)在權(quán)限范圍內(nèi)批一天事假,，“他跟我請(qǐng)了一天假,，我跟他說得很清楚了,，說兩天假?zèng)]辦法批,，要不你就辦離職。我讓他28日要準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,，他答應(yīng)了,。然后28日早晨沒來，我打電話給他,，他還在睡覺,，我就很生氣?！?/p>

一天假合理,，但以曠工為由辭退欠妥

親屬去世,，員工如何請(qǐng)假？賈某公司以“親屬關(guān)系遠(yuǎn)”為由只給批了一天假,，并認(rèn)定他曠工,，是否有法律依據(jù)？

南京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人馮妙娟告訴現(xiàn)代快報(bào)記者,，從法律上來講,，賈某爸爸的外婆不屬于直系親屬的范圍，賈某不能因此請(qǐng)喪假,?？梢哉?qǐng)事假?！肮窘o一天假也是合理的,。但過時(shí)未歸以曠工為由辭退也欠妥。2月28日上午就說要辭退,，實(shí)際曠工時(shí)間還不到半天,，未達(dá)到公司規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

就在當(dāng)日下午,，賈某聯(lián)系現(xiàn)代快報(bào)記者，公司經(jīng)理打電話給他,，稱因?yàn)槎硾]有把他的請(qǐng)假情況上報(bào),，才導(dǎo)致這種情況發(fā)生。隨后董某也告訴現(xiàn)代快報(bào)記者,，公司經(jīng)理出面希望給賈某一次機(jī)會(huì),，不會(huì)因?yàn)檫@件事辭退。賈某也將于3月1日去公司報(bào)到,，繼續(xù)上班,。

應(yīng)當(dāng)尊重習(xí)俗

擴(kuò)大喪假覆蓋范圍

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，根據(jù)《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定,，職工的直系親屬(父母,、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況,，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，酌情給予一至三天的喪假。目前多數(shù)單位對(duì)員工批喪假參照的都是這一規(guī)定,。

江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所律師呂金艷告訴現(xiàn)代快報(bào)記者,，這個(gè)規(guī)定出臺(tái)時(shí)間較為久遠(yuǎn)，她建議擴(kuò)大覆蓋范圍?！白裾瘴覈牧?xí)俗,，長(zhǎng)輩去世直系晚輩都會(huì)參加葬禮，不僅僅子女輩,，還包括孫輩,、重孫輩。如果爺爺奶奶,、外公外婆過世,，孫輩卻不能參加喪禮，是不人道的,?！币虼藚谓鹌G建議將直系親屬擴(kuò)大為近親屬，把祖父母,、外祖父母,、兄弟姐妹等等也包含在內(nèi)。

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到,，在江蘇,，喪假范圍對(duì)于直系親屬范圍的認(rèn)定為父母、子女,、配偶,、岳父母、公婆,。在實(shí)際操作中,，有不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍。南京大學(xué)法學(xué)院副教授周長(zhǎng)征表示：“這是由單位自行規(guī)定的,，建議單位人性化處理,。其實(shí)，出現(xiàn)賈某這樣的情況,，職工可以通過請(qǐng)事假或者帶薪年休假等方式解決,。”

另一位法律專家認(rèn)為,，目前勞動(dòng)法喪假對(duì)于直系親屬的規(guī)定并不清晰,，我國勞動(dòng)法強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者，在各方理解出現(xiàn)分歧時(shí)應(yīng)該作出有利于勞動(dòng)者的明確規(guī)定,。

現(xiàn)代快報(bào)+/ZAKER南京記者徐蘇寧