原標題：請喪假處理曾外祖母后事,，險遭辭退

賈某收到的短信截圖 本人供圖

2月28日一早,，還在處理父親外婆（曾外祖母）喪事的小伙賈某收到主管發(fā)來的信息：“你過兩天來辦離職吧,?！痹瓉?，公司以“曠工”為由將他開了。公司認為,，賈某父親外婆去世,，親屬關系較遠，無法批喪假,，請事假只能一天?，F(xiàn)代快報介入后，公司最后同意讓他繼續(xù)上班,。不過,，現(xiàn)代快報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，依照法律公司給賈某一天假并沒有問題,。那么員工親屬去世,，喪假該怎么請？相關法律又是如何規(guī)定的呢,？

還在處理喪事,，收到信息：來辦離職吧

老家在南通如皋的賈某今年20歲，于2018年12月入職南京一家信用卡催收公司,。前幾天,，賈某收到父親信息，要他2月27日回一趟家,?！拔野滞馄?0多歲了，去年11月份去世,，我沒有回家,。這次因為按我們當?shù)亓曀滓幚砗罄m(xù)事宜，我爸千叮嚀萬囑咐,，讓我一定要回家,。”

于是賈某2月26日晚上在微信上向主管請假,。賈某認為平時工作盡心盡力，請兩天假不是什么難事,，“但是主管回復我,，只能請一天，不回來就辦離職,?！辟Z某告訴現(xiàn)代快報記者：“因為老家在如皋，交通不是很方便,，一天來回肯定是來不及的,?！庇谑撬貜土酥鞴堋氨M量”。2月28日上午,，賈某接到了主管的電話,，在得知他還在如皋后，主管給他發(fā)了信息：你過兩天來辦離職吧,。

賈某說,，他一直很珍惜這個崗位，從入職以來到現(xiàn)在,，除了春節(jié)休息了七天,，其他時間都在工作，沒想到竟會因為請假問題而丟了飯碗,“單位明明規(guī)定一個月連續(xù)曠工三天才視為離職的,?！?/p>