原標題：9個月孩子高燒42度，媽媽請假卻被拒,！網(wǎng)友吵翻

9個月大的孩子發(fā)燒42度,，媽媽向單位請事假遭到主管拒絕，要按曠工處理,，1月9日,，一則哺乳期女性的“維權(quán)”信息在大連本地社交平臺上引發(fā)熱議!1月10日，記者聯(lián)系上了事件中的當事人以及其單位領(lǐng)導(dǎo),，還原了事情的始末……

孩子發(fā)高燒請事假被拒

在社交平臺上流傳著三張圖片

第一張是當事人小王的組長與主管的對話截圖：

內(nèi)容顯示小王的組長在接到電話后幫其向主管請假,，主管對此的回復(fù)是：她孩子病了，情況我特別理解,，但是事假沒辦法批,。這個希望她理解，公司有公司的規(guī)章制度,，我的原話你發(fā)給她吧,。

第二張是當事人小王與主管的直接對話截圖：

主管表示：你孩子病了我們特別理解，但是如果一再的請事假,，公司的人力需求上就會吃緊沒辦法協(xié)調(diào),，也希望你能理解公司，并按照公司的規(guī)章如期上班,，辛苦了,。

小王回復(fù)稱：我孩子發(fā)燒42度，您覺得還能安心上班嗎?孩子九個月正在母乳,。

對此主管回復(fù)：理解你,，但是工作和家庭肯定需要協(xié)調(diào)開的，所以事假無法批準,，抱歉,。

此事是經(jīng)過博主“大連成”的賬號公布的，第三張圖片是小王與博主的對話截圖：

小王表示：我理解公司有制度,，但孩子發(fā)燒也不可能提前知道,，對于哺乳期的女性不知道是否要維權(quán)，因為請假不同意要扣我曠工,。