強(qiáng)制員工秀恩愛

原標(biāo)題：強(qiáng)制員工秀恩愛 公司管得有點(diǎn)寬

 日前,，河南濮陽(yáng)一家美容機(jī)構(gòu)發(fā)布通知，要求員工將自己與妻子,、丈夫或與情侶的合影發(fā)到朋友圈,，沒(méi)有做到者一律勸退,。該通知在網(wǎng)上曝光后，引起眾多網(wǎng)友的批評(píng)質(zhì)疑,。（5月16日《大河報(bào)》）

眾所周知,，員工的微信朋友圈不同于員工管理的單位微信公眾號(hào)，員工的微信朋友圈歸根結(jié)底屬于私人空間,，發(fā)什么內(nèi)容、什么時(shí)間發(fā),，均是員工個(gè)人的私事,。

換句話說(shuō)，員工要不要在“5·20”到來(lái)之前,，在微信朋友圈里曬與情侶的照片秀恩愛,，這完全是員工個(gè)人的權(quán)利和自由，公司無(wú)權(quán)干涉,。

公司強(qiáng)制要求員工必須在微信朋友圈里秀恩愛,，這手顯然伸得過(guò)長(zhǎng)，管得過(guò)寬,，實(shí)質(zhì)上是對(duì)員工個(gè)人私生活的粗暴干涉,，侵犯了員工的合法權(quán)益。

從法律角度說(shuō),，公司強(qiáng)制要求員工必須在微信朋友圈里秀恩愛,，否則一律勸退，這樣的規(guī)定本身于法無(wú)據(jù),，屬于一種違法要求,。

因?yàn)橛萌藛挝辉谑裁辞闆r下可以勸退員工，以及解除勞動(dòng)合同乃至開除員工,，法律法規(guī)都有相關(guān)規(guī)定和規(guī)范,，并不是公司、老板頭腦一熱就能干的,，有錢并不能任性,。

強(qiáng)制員工秀恩愛

員工沒(méi)有按照公司要求在朋友圈里秀恩愛，并不能作為公司勸退員工的理由和依據(jù),。

公司以員工沒(méi)有在朋友圈里秀恩愛為由勸退員工,，這屬于違法解除勞動(dòng)合同行為，員工依法可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；