薪酬制度上,，落實(shí)“兩個(gè)允許”,，即允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許基層醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì);

從2019年1月1日起,，鄂州市在崗村醫(yī)還將享受每人每年1500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。同時(shí)，為穩(wěn)定基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍,，鄂州按每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15%比例核定骨干人員，給予特崗津貼每人每月800元,。

落實(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，目前鄂州市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，按照鄂州政辦發(fā)【2016】52號文件要求,，按城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%每月發(fā)放生活補(bǔ)助,，每月應(yīng)補(bǔ)助生活費(fèi)為1242元/月。

江蘇揚(yáng)中村醫(yī)工資養(yǎng)老待遇定標(biāo)準(zhǔn)

江蘇省揚(yáng)中市人社,、衛(wèi)生,、財(cái)政等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于解決在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生基本保障問題的意見》,，規(guī)定自今年起，取得執(zhí)業(yè)證書的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇按基礎(chǔ)工資（1250元/月）+工齡工資（10元/年）+鄉(xiāng)村醫(yī)生核定績效工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，鄉(xiāng)村醫(yī)生年收入水平與該市村干部平均年收入相銜接,。

《意見》明確，鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)工資和工齡工資由市,、鎮(zhèn)兩級財(cái)政均攤,，并根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整?？冃Э己搜a(bǔ)助來自基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)和醫(yī)療服務(wù)收入,。其中，自2007年參保到退休時(shí)繳費(fèi)年限不足15年的,，按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)繳其在村衛(wèi)生室工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,，繳滿15年為止，由市,、鎮(zhèn)兩級財(cái)政平均承擔(dān)補(bǔ)繳費(fèi)用總額的60%,。

揚(yáng)中市2007年對持有省頒《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了工齡補(bǔ)償、考核聘用,、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理和超齡人員分流安置等工作,。對于2007年超齡離崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，該市決定自2011年起按年發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),，經(jīng)費(fèi)由市,、鎮(zhèn)兩級財(cái)政平均分擔(dān)。