80年代中期以后,，我國農(nóng)村的鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)入平穩(wěn)發(fā)展時期，鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化管理已經(jīng)進入一個可持續(xù)發(fā)展時期,，鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)也有了明顯提高,。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍卻面臨著很多問題,，包括鄉(xiāng)村醫(yī)生的定性問題,、管理問題、年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理問題,、繼續(xù)教育問題,、報酬和養(yǎng)老保障問題等，這些問題都越來越突出明顯,，亟待加以解決,。

國務(wù)院總理李克強1月19日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，部署加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè),、更好保障農(nóng)村居民身體健康，會議認為,，鄉(xiāng)村醫(yī)生是最貼近億萬農(nóng)村居民的健康“守護人”,。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療技能,，關(guān)心他們的生活和成長,，對于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化和社會公平，讓農(nóng)村居民獲得便捷,、價廉,、安全的基本醫(yī)療服務(wù)，具有重要意義,。

盤點各地村醫(yī)工資待遇：

湖北云夢縣村醫(yī)待遇

湖北云夢縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對已聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生按每年1200元予以定補,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對已聘鄉(xiāng)村醫(yī)生按每月300元予以定補，確保在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生年工資收入不低于2.3萬元,。嚴格落實鄉(xiāng)村醫(yī)生其他各項待遇,，包括村衛(wèi)生室日常運轉(zhuǎn)的網(wǎng)絡(luò)等費用，每年每村按3650元標準落實,。

新進村醫(yī)實行合同制管理,，取得醫(yī)師資格的村醫(yī),，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的情況下，通過公開招考納入編制管理,。

對于未納入編制管理的村醫(yī),，由村醫(yī)自行購買養(yǎng)老保險，政府給予20%的補助,，同時衛(wèi)生院為村醫(yī)購買醫(yī)責(zé)險,。

湖北鄂州市村醫(yī)待遇

湖北省率先提高村醫(yī)補助標準,，實現(xiàn)鄂州市統(tǒng)一補助待遇,，除在崗村醫(yī)補助標準將提升至人均每年1.2萬元，年滿60歲退休的村醫(yī)根據(jù)工作年限也將發(fā)放生活補貼,。