80年代中期以后,，我國農(nóng)村的鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)入平穩(wěn)發(fā)展時期，鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化管理已經(jīng)進入一個可持續(xù)發(fā)展時期,，鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)也有了明顯提高,。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍卻面臨著很多問題，包括鄉(xiāng)村醫(yī)生的定性問題,、管理問題,、年齡和學歷結(jié)構(gòu)不合理問題、繼續(xù)教育問題,、報酬和養(yǎng)老保障問題等,，這些問題都越來越突出明顯，亟待加以解決,。

國務院總理李克強1月19日主持召開國務院常務會議,，推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，部署加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè),、更好保障農(nóng)村居民身體健康,，會議認為，鄉(xiāng)村醫(yī)生是最貼近億萬農(nóng)村居民的健康“守護人”,。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè),，提升醫(yī)療技能，關(guān)心他們的生活和成長,，對于促進基本公共衛(wèi)生服務均等化和社會公平,，讓農(nóng)村居民獲得便捷、價廉,、安全的基本醫(yī)療服務,，具有重要意義。

盤點各地村醫(yī)工資待遇：

湖北云夢縣村醫(yī)待遇

湖北云夢縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對已聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生按每年1200元予以定補,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對已聘鄉(xiāng)村醫(yī)生按每月300元予以定補,，確保在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生年工資收入不低于2.3萬元。嚴格落實鄉(xiāng)村醫(yī)生其他各項待遇,，包括村衛(wèi)生室日常運轉(zhuǎn)的網(wǎng)絡等費用,，每年每村按3650元標準落實。

新進村醫(yī)實行合同制管理,，取得醫(yī)師資格的村醫(yī),，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的情況下，通過公開招考納入編制管理,。

對于未納入編制管理的村醫(yī),，由村醫(yī)自行購買養(yǎng)老保險，政府給予20%的補助,，同時衛(wèi)生院為村醫(yī)購買醫(yī)責險,。

湖北鄂州市村醫(yī)待遇

湖北省率先提高村醫(yī)補助標準，實現(xiàn)鄂州市統(tǒng)一補助待遇,，除在崗村醫(yī)補助標準將提升至人均每年1.2萬元,，年滿60歲退休的村醫(yī)根據(jù)工作年限也將發(fā)放生活補貼,。