優(yōu)信員工減薪,，又一高管離職

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2020-03-01 14:16:18 搜狐網(wǎng)

優(yōu)信員工減薪CTO

原標(biāo)題：優(yōu)信員工減薪,，又一高管離職，并做架構(gòu)調(diào)整

據(jù)36氪報道,，優(yōu)信CTO邱慧已經(jīng)于年后發(fā)表內(nèi)部信宣布離開,。

根據(jù)公開資料顯示，六年前,，26歲的邱慧加入優(yōu)信擔(dān)任CTO，參與孵化優(yōu)信二手車,、優(yōu)信新車等產(chǎn)品,，此前她曾任職于微軟亞洲研究院、騰訊和360,。

優(yōu)信內(nèi)部人士稱,，邱慧在公司頗得創(chuàng)始人戴琨信任。

對此,，優(yōu)信回應(yīng)稱,，邱慧離職后，仍然為優(yōu)信集團(tuán)顧問,。

此外,，多名內(nèi)部員工對36氪稱，從去年下半年開始,，自優(yōu)信將助貸金融業(yè)務(wù)剝離出去后,，優(yōu)信內(nèi)部偏金融業(yè)務(wù)的管理層離職較多。

不止一位員工向36氪透露,，年后他們將面臨薪水下調(diào),。

其中針對與業(yè)務(wù)有直接關(guān)聯(lián)的崗位采取“有基本保障”的休假，在休假期間,，公司提供符合工作地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的基本工資,，有知情人士稱，這一部分將占到20%的比例,。

而針對其他工作崗位,，則采用疫情期間的短期降薪。幾乎從底層員工到高管都會受到不同程度的影響,，降薪從20%到40%不等,。

這些調(diào)整的內(nèi)部建議時間為今年2月15日開始生效,，暫實(shí)行至今年5月31日。

除此之外,，內(nèi)部人士稱,，優(yōu)信還下調(diào)了員工的公積金。

優(yōu)信員工減薪CTO

對此,，優(yōu)信回應(yīng)稱,，為了應(yīng)對沖擊，度過難關(guān),，優(yōu)信對部分員工薪金進(jìn)行了暫時性短期調(diào)整,，對一些崗位采取靈活用工方式，“取得了絕大多數(shù)員工支持和理解,，優(yōu)信管理層感謝員工的理解與付出,，并以身作則，率先降薪”,。

另據(jù)36氪了解,，今年春節(jié)后，優(yōu)信曾進(jìn)行過一輪架構(gòu)調(diào)整,，具體包括：張志天出任集團(tuán)COO向戴琨匯報,；原車源管理中心升級為供應(yīng)商管理中心，由張建利出任中心總經(jīng)理,，向張志天匯報,。

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