原標題:攜程回應“員工輪休”:僅限業(yè)務量減少嚴重的部門 非強制執(zhí)行
攜程強調(diào),隨著疫情逐漸向好,、業(yè)務的恢復,這些部門也將及時調(diào)整排班,,逐漸恢復到正常狀態(tài),。
騰訊科技訊3月12日消息,,針對社交媒體“攜程安排員工上三休二輪休上班”的傳言,攜程方面表示,,確實部分業(yè)務目前處于停滯狀態(tài),。對于業(yè)務量減少嚴重的部門來說,全員全日工作制已不合時宜,,這些部門計劃采取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式,,目前正與員工通過協(xié)商的方式征詢意見,并非強制執(zhí)行,。
攜程強調(diào),,隨著疫情逐漸向好、業(yè)務的恢復,,這些部門也將及時調(diào)整排班,,逐漸恢復到正常狀態(tài)。
此前的網(wǎng)傳消息顯示,,攜程已下發(fā)通知,,安排員工上三休二輪休上班,并且要簽訂待崗工作協(xié)議,。
以下為攜程回應全文:
針對部分社交媒體上關(guān)于攜程人力資源政策的傳言說明如下:
“新冠”疫情對旅游行業(yè)造成巨大沖擊,,攜程在行業(yè)中雖具備一定的抗風險能力,但也需要因時制宜主動采取積極措施防范風險,,尤其是致力于更長遠地保持團隊的穩(wěn)定和發(fā)展性,。
此次疫情對攜程各業(yè)務和部門造成的影響不一,人力資源政策也將動態(tài)根據(jù)實際業(yè)務情況來制定,,網(wǎng)傳政策不代表攜程全員人力資源政策,。
當然,受響應國家因疫情影響全面暫停的團隊旅游等產(chǎn)品政策的影響,,確實部分業(yè)務目前處于停滯狀態(tài),。對于業(yè)務量減少嚴重的部門來說,全員全日工作制已不合時宜,,這些部門計劃采取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式,,目前正與員工通過協(xié)商的方式征詢意見,并非強制執(zhí)行,。隨著疫情逐漸向好,、業(yè)務的恢復,,這些部門也將及時調(diào)整排班,逐漸恢復到正常狀態(tài),。
根據(jù)國家人力資源和社會保障部1月24日發(fā)布的相關(guān)通知,,企業(yè)受疫情影響可通過輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,。事實上,,2003年“非典”時期,攜程也采取過上述方式,,通過輪崗輪休,,保持住了員工隊伍的穩(wěn)定,所以在“非典”過后,,相對其他企業(yè),,攜程的團隊也在市場復蘇和反彈過程中獲得了更大的成長。
3月的春花已經(jīng)盛開,,攜程愿與員工攜手共渡,,共盼春來。
攜程集團
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