原標(biāo)題:人社部:試用期單位不繳納社保違法
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條規(guī)定
任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律,、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴,。
1試用期不給繳納社保,,不合法!
單位以試用期為由,,
不為員工繳納社保,這合法嗎?
當(dāng)然是不合法,!
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),除了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外,,其它三個(gè)險(xiǎn)種,,單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。
企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保,。
2讓員工承諾棄繳社保,,違法!
現(xiàn)在,,一些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書面承諾,,承諾書中寫明:?jiǎn)T工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的組成部分,,直接支付給員工,。請(qǐng)問這合法嗎,?
這是不合理且違法的,。
據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù),,該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。
3人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位不繳社保,,不可以,!
新員工入職,由于人事變動(dòng)的關(guān)系,,之前的人事檔案可能沒有及時(shí)從原來的單位調(diào)來,,這時(shí)有些單位會(huì)稱因?yàn)闆]有檔案所以無法為員工繳納社保,是否合理,?
不合理,!
實(shí)際上人事檔案并非繳交社保所需條件,,不能成為單位緩繳社保的理由。(依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào),、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,。
可見員工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的理由,。
4不簽合同就不用繳社保,這樣辦,!
一些用人單位以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保,,怎么辦?
用人單位以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保時(shí),,員工可以提供以下證明,,證明與單位之間的用人關(guān)系,。
《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè)),、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,;
(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,;
(3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;
(4)考勤記錄,;
(5)其他勞動(dòng)者的證言等,。
其中,(1)(3)(4)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。
5用支付現(xiàn)金方式取代繳社保,,不可取,!
一些單位不給員工繳納社保,,但是會(huì)給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi),用現(xiàn)金代替社保繳納,。這樣是否可取,?
不可取,!
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定
“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳,?!?/p>
用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定,由用人單位支付現(xiàn)金,,員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法,,不可取。
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