公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件(3)

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2020-07-16 08:11:32 上海熱線

“我說(shuō)這個(gè)事情（吃辣條）對(duì)大家身體造成了傷害都是事實(shí),，也都有醫(yī)院證明,，我要求賠償就各種針對(duì)我辭退我?！眲⑿⊙┱f(shuō),，公司方給出的理由是業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),，沒(méi)有達(dá)到70分以上，“但是我們部門(mén)沒(méi)人達(dá)到70分,，而且我一直業(yè)績(jī)算好的,。”

劉小雪對(duì)于自己業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),，在多名同事處得到了同樣的反饋,。2名以上的劉小雪前同事明確表示，劉小雪的業(yè)績(jī)?cè)诒静块T(mén)排名“在平均水平以上”,，也有人稱(chēng)她“業(yè)績(jī)不錯(cuò)”,。

“這不是辭退，我覺(jué)得這叫做‘優(yōu)化’,?！?月7日下午,，封面新聞?dòng)浾咧码娢蚩肇?cái)稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部前負(fù)責(zé)人（現(xiàn)大客戶(hù)經(jīng)理）李嬌嬌，作為劉小雪的前主管,，她承認(rèn)辣條事件的真實(shí)性,，表示辭退劉小雪不是吃辣條這件事引起的，“主要是她處理這件事的方式方法,，感覺(jué)對(duì)公司太無(wú)情了,。

當(dāng)然，除了這件事,，也（還）有很多（其他的）事,。

另外，她的業(yè)績(jī)也不全是她自己的業(yè)績(jī),，很多也是分公司轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,，公司資源什么的?！?/p>

公司回應(yīng)：“當(dāng)事員工業(yè)績(jī)一向不佳,，屬自愿離職”

而該公司人力資源部門(mén)工作人員李佳楠?jiǎng)t強(qiáng)調(diào)，劉小雪是“自愿離職”的,?！八约海ㄔ陔x職協(xié)議上）簽了字的呀，然后工資我們也全都發(fā)給她了,，都有轉(zhuǎn)賬截圖的,。”李佳楠說(shuō),，勸退劉小雪是因?yàn)槠錁I(yè)績(jī)不佳,，“她雖然表面上看起來(lái)業(yè)績(jī)很好，但是經(jīng)常被客戶(hù)投訴,。我們此前也跟她多次溝通,。”

公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件

但是從劉小雪的角度,，這個(gè)故事有另一個(gè)版本?！半x職協(xié)議基本是人力填好了其他各項(xiàng)資料,，然后逼我簽的。守著我,，不簽就不讓我走,。”根據(jù)她提供的一份錄音，錄音中劉小雪本不愿意簽字,，要求公司就辭退原因給出明確理由,，并出具書(shū)面說(shuō)明，薪資在離職當(dāng)天發(fā)放,。

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