公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件:員工業(yè)績一向不佳自愿離職(3)

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2020-07-16 08:12:43 上海熱線

“我說這個事情（吃辣條）對大家身體造成了傷害都是事實,，也都有醫(yī)院證明，我要求賠償就各種針對我辭退我,?！眲⑿⊙┱f，公司方給出的理由是業(yè)績不達(dá)標(biāo),，沒有達(dá)到70分以上,，“但是我們部門沒人達(dá)到70分，而且我一直業(yè)績算好的,?！?/p>

劉小雪對于自己業(yè)績的評價，在多名同事處得到了同樣的反饋,。2名以上的劉小雪前同事明確表示,，劉小雪的業(yè)績在本部門排名“在平均水平以上”，也有人稱她“業(yè)績不錯”,。

“這不是辭退,，我覺得這叫做‘優(yōu)化’,。”7月7日下午,，封面新聞記者致電悟空財稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部前負(fù)責(zé)人（現(xiàn)大客戶經(jīng)理）李嬌嬌,，作為劉小雪的前主管，她承認(rèn)辣條事件的真實性,，表示辭退劉小雪不是吃辣條這件事引起的,，“主要是她處理這件事的方式方法，感覺對公司太無情了,。

當(dāng)然,，除了這件事，也（還）有很多（其他的）事,。

另外,，她的業(yè)績也不全是她自己的業(yè)績，很多也是分公司轉(zhuǎn)過來的,，公司資源什么的,。”

公司回應(yīng)：“當(dāng)事員工業(yè)績一向不佳,，屬自愿離職”

而該公司人力資源部門工作人員李佳楠則強調(diào),，劉小雪是“自愿離職”的?！八约海ㄔ陔x職協(xié)議上）簽了字的呀,，然后工資我們也全都發(fā)給她了，都有轉(zhuǎn)賬截圖的,。”李佳楠說,，勸退劉小雪是因為其業(yè)績不佳,，“她雖然表面上看起來業(yè)績很好,，但是經(jīng)常被客戶投訴。我們此前也跟她多次溝通,。”

公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件

但是從劉小雪的角度,，這個故事有另一個版本,?！半x職協(xié)議基本是人力填好了其他各項資料,，然后逼我簽的,。守著我,，不簽就不讓我走?！备鶕?jù)她提供的一份錄音，錄音中劉小雪本不愿意簽字,，要求公司就辭退原因給出明確理由,，并出具書面說明,，薪資在離職當(dāng)天發(fā)放。

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