公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件:員工業(yè)績一向不佳自愿離職(3)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2020-07-16 08:12:43 上海熱線

“我說這個(gè)事情（吃辣條）對(duì)大家身體造成了傷害都是事實(shí),，也都有醫(yī)院證明,，我要求賠償就各種針對(duì)我辭退我,。”劉小雪說,，公司方給出的理由是業(yè)績不達(dá)標(biāo),，沒有達(dá)到70分以上，“但是我們部門沒人達(dá)到70分,，而且我一直業(yè)績算好的,。”

劉小雪對(duì)于自己業(yè)績的評(píng)價(jià),，在多名同事處得到了同樣的反饋,。2名以上的劉小雪前同事明確表示，劉小雪的業(yè)績在本部門排名“在平均水平以上”,，也有人稱她“業(yè)績不錯(cuò)”,。

“這不是辭退，我覺得這叫做‘優(yōu)化’,?！?月7日下午，封面新聞?dòng)浾咧码娢蚩肇?cái)稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部前負(fù)責(zé)人（現(xiàn)大客戶經(jīng)理）李嬌嬌,，作為劉小雪的前主管,，她承認(rèn)辣條事件的真實(shí)性，表示辭退劉小雪不是吃辣條這件事引起的,，“主要是她處理這件事的方式方法,，感覺對(duì)公司太無情了。

當(dāng)然,，除了這件事,，也（還）有很多（其他的）事。

另外,，她的業(yè)績也不全是她自己的業(yè)績,，很多也是分公司轉(zhuǎn)過來的，公司資源什么的,?！?/p>

公司回應(yīng)：“當(dāng)事員工業(yè)績一向不佳，屬自愿離職”

而該公司人力資源部門工作人員李佳楠?jiǎng)t強(qiáng)調(diào),，劉小雪是“自愿離職”的?！八约海ㄔ陔x職協(xié)議上）簽了字的呀,，然后工資我們也全都發(fā)給她了，都有轉(zhuǎn)賬截圖的,?！崩罴验f，勸退劉小雪是因?yàn)槠錁I(yè)績不佳，“她雖然表面上看起來業(yè)績很好,，但是經(jīng)常被客戶投訴,。我們此前也跟她多次溝通?！?/p>

公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件

但是從劉小雪的角度,，這個(gè)故事有另一個(gè)版本?！半x職協(xié)議基本是人力填好了其他各項(xiàng)資料,，然后逼我簽的。守著我,，不簽就不讓我走?！备鶕?jù)她提供的一份錄音,，錄音中劉小雪本不愿意簽字,，要求公司就辭退原因給出明確理由,，并出具書面說明，薪資在離職當(dāng)天發(fā)放,。

首頁上一頁 1 234 全文共 4 頁下一頁

關(guān)閉

公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件:員工業(yè)績一向不佳 自愿離職(3)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件:員工業(yè)績一向不佳自愿離職(3)