但是,,綜合企業(yè)生產(chǎn)安排和職工意愿,,通過適當(dāng)方式鼓勵職工在務(wù)工地過年,,在今年的背景下,,不管是從減少人員流動以配合防疫,還是從確保來年順利復(fù)工的角度,,都有其必要性,。
云龍鎮(zhèn)的企業(yè)給留下的職工發(fā)放現(xiàn)金獎勵,當(dāng)?shù)卣畡t做好相應(yīng)的配套服務(wù),,這種“政企”合力的做法,,可以說是示范了一種人性化的“留人”方式,值得更多的企業(yè)和地方予以借鑒,。當(dāng)然,,具體的實施還需要因地制宜。
國家衛(wèi)健委前不久就明確,,要“根據(jù)生產(chǎn),、工作情況和職工意愿,靈活安排休假”來引導(dǎo)職工群眾在春節(jié)期間盡量在工作地休假,。
也就是說,,企業(yè)的需要、職工的意愿都要得到尊重,,在具體“留人”的執(zhí)行上,,不能強制,更不能一刀切,。
像除了發(fā)放現(xiàn)金獎勵,,部分有需要的企業(yè)也可以探索錯峰休假,既可減少人員的集中流動,,也能最大程度保障企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序,,實現(xiàn)防疫和生產(chǎn)的雙贏。
一句話,,要保證留下的職工也能夠過一個安心的年,,并保障他們的合法權(quán)益。
春運即將開啟,,在外務(wù)工人員要提早做好留下還是回家的準(zhǔn)備,,企業(yè)、政府的“留人”政策安排,,也應(yīng)盡量提前制定,,給予職工更充分的考慮空間,讓他們的選擇變得更從容,。
□重舟
▲家庭成員之間的冷淡或漠視,作為一種冷暴力,,后果不亞于身體侵害,,同樣不為法律所容忍
2022-03-27 18:51:00新京報▲6月6日,北京豐臺管控區(qū)考生帶著行李陸續(xù)走進自己的房間,。新京報記者陶冉通訊員徐偉攝 6月7日,,又是一年高考日。在每一年的重要時間刻度上,,恐怕沒有哪個日子能比高考日更牽動人心
2022-06-07 00:11:16新京報▲5月24日,,豐臺區(qū)芳星園二區(qū)核酸檢測點,居民核酸采樣前進行個人信息登記,,工作人員旁邊放置了電風(fēng)扇
2022-05-27 00:00:59新京報