12月31日,,寧波鄞州云龍鎮(zhèn)總工會及鎮(zhèn)商會發(fā)布的一則“倡議省外職工留下過年”通知,引網友好評,。
據新京報報道,,從該通知文件來看,因考慮到疫情防控及復工需要,,當地企業(yè)鼓勵浙江省外職工在當地過年,,選擇留下的省外職工可領666元現(xiàn)金紅包。云龍鎮(zhèn)政府社會事務辦負責人證實,,已有2000余人領到紅包,。鎮(zhèn)政府將組織多項文娛活動,讓省外職工融入當地過年氛圍,。開春后,,部分企業(yè)還將對年后第一天上班的員工獎勵千元紅包。
“不管多遠,,回家過年”,,這對于絕大多數中國人來說,可能是一件“天經地義”的事,。但在疫情影響之下,,即將到來的這個春節(jié),“回,還是不回”,,相當一部分在外打拼的“外省人”或不再那么“不假思索”就可以作出決定,。這個時候,選擇留下的職工將獲得企業(yè)的紅包“獎勵”,,或許會讓部分人的選擇可以少些顧慮。
從報道來看,,云龍鎮(zhèn)的企業(yè)不僅選擇給留下的外省職工發(fā)放現(xiàn)金紅包,,當地鎮(zhèn)政府還將組織多項文娛活動,讓留下的職工也能夠在當地過一個安心舒適的年,。
企業(yè)與政府聯(lián)手“留人”,,一方面是配合疫情防控的需要,另一方面則是確保來年的復工可以更高效,。如此雙管齊下,,應該說,既體現(xiàn)了企業(yè)和當地政府對于務工人員的人性化對待,,也是積極響應當前抗疫要求,,保障生產復工的務實之舉。
在符合疫情防控規(guī)定的前提下,,在外工作人員這個春節(jié)到底回不回家,,理應尊重他們自身的意愿。畢竟,,春節(jié)團圓自有其強大的文化慣性,,尤其是對于那些每年只有春節(jié)才能回家一次的務工者來說,盼望春節(jié)回家團聚,,這是人之常情,。
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