事件中當(dāng)事女同事向上申訴未果,、食堂維權(quán)被驅(qū)趕,、再到高管和相關(guān)人員拖延處理及已讀不回,這顯示了公司組織治理的系統(tǒng)性漏洞,,也反映了對(duì)女性員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制的缺失。
對(duì)此,,Aliren help Alire建議,,正視當(dāng)事人在內(nèi)網(wǎng)提到的兩點(diǎn)訴求,給予當(dāng)事人帶薪長(zhǎng)假,,給予足夠的心理恢復(fù)時(shí)間及支持,。
另外,建議公司在當(dāng)事人同意的前提下額外為當(dāng)事人做工傷鑒定,,并給予合理補(bǔ)償,。以及給當(dāng)事人及家屬提供中長(zhǎng)期優(yōu)質(zhì)免費(fèi)的心理咨詢服務(wù)及回訪。
同時(shí),,此外,,借此事件推動(dòng)員工,特別是女性員工職場(chǎng)反性騷擾,、反性侵制度的建立,。
近日,,阿里巴巴一女員工自述被領(lǐng)導(dǎo)要求陪濟(jì)南華聯(lián)商家喝酒,,其間遭到商家和領(lǐng)導(dǎo)猥褻。
8月7日,,阿里女員工受侵害事件在網(wǎng)絡(luò)持續(xù)發(fā)酵,。
8月7日晚,阿里巴巴對(duì)外回應(yīng):絕不容忍,,全力配合警方,,涉嫌員工停職接受警方調(diào)查。
內(nèi)部由蔣芳帶領(lǐng)的獨(dú)立調(diào)查組,,對(duì)此事和事后在公司內(nèi)舉報(bào)全過(guò)程進(jìn)行全面調(diào)查,,并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。
8月8日,,阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖,,用震驚、氣憤,、羞愧,,表達(dá)對(duì)阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。
同時(shí)張勇表示,,必須調(diào)查清楚,,給全體阿里同學(xué)和全社會(huì)一個(gè)交代。
作為涉事商家,,8月8日,,濟(jì)南華聯(lián)超市發(fā)布聲明稱,就該事件華聯(lián)超市會(huì)全力配合警方工作,,涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查,。
華聯(lián)超市對(duì)于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度,,目前超市已成立專門(mén)調(diào)查組對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查,也將密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果,。
9月2日,,“阿里女員工案”二審宣判,濟(jì)南市中級(jí)人員法院判決維持原判,,張某因強(qiáng)制猥褻罪被判處有期徒刑一年六個(gè)月
2022-09-02 14:51:12封面新聞