原標(biāo)題：濟(jì)南華聯(lián)酒店稱阿里女員工未入住 未經(jīng)本人同意不會給陌生人開房間卡

阿里巴巴一女員工自述被領(lǐng)導(dǎo)要求陪濟(jì)南華聯(lián)商家喝酒，其間遭到商家和領(lǐng)導(dǎo)猥褻。該事件引發(fā)關(guān)注,。

8日上午，濟(jì)南華聯(lián)商廈集團(tuán)一名工作人員表示,，該事件應(yīng)該是由其營業(yè)部在負(fù)責(zé)。

稍晚時,，濟(jì)南華聯(lián)超市發(fā)布聲明稱,，就該事件華聯(lián)超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查,。

華聯(lián)超市對于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度,，目前超市已成立專門調(diào)查組對事件進(jìn)行調(diào)查，也將密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果,。

濟(jì)南華聯(lián)酒店稱阿里女員工未入住

8月9日,，山東濟(jì)南，阿里巴巴女員工遭性侵事件持續(xù)發(fā)酵,，有網(wǎng)友稱涉事酒店疑為濟(jì)南華聯(lián)大酒店,。

酒店工作人員回應(yīng)稱，事件發(fā)生后我們已經(jīng)第一時間查詢過了,，（女當(dāng)事人）在我們酒店沒有過入住記錄,。并且在未經(jīng)本人同意情況下，也不會給陌生人開房間卡,。

今日凌晨,，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分,，涉嫌男員工被辭退,，永不錄用，其是否存在違法行為,，警方正在調(diào)查取證,。

華聯(lián)當(dāng)事人否認(rèn)猥褻阿里女員工：有摟抱過程 正接受警方問話

8月8日，記者對話濟(jì)南華聯(lián)超市涉事員工張某,。

此前,，他被阿里女員工指控猥褻。

對此,，張某予以否認(rèn)，“在酒桌上正常喝酒,，中間肯定有摟抱的過程”,。

華聯(lián)當(dāng)事人否認(rèn)猥褻阿里員工

女員工稱,，張某在她醉酒后扶她到其他包間長達(dá)20分鐘，對此張某予以否認(rèn),。

華聯(lián)當(dāng)事人否認(rèn)猥褻阿里員工

目前,，濟(jì)南警方在調(diào)查取證。

華聯(lián)當(dāng)事人否認(rèn)猥褻阿里員工

6000名阿里員工關(guān)于807事件聯(lián)合倡議：正義不可以被漠視踐踏,、要求建立職場反性騷擾,、反性侵制度、杜絕丑陋的酒桌文化

“這是所有阿里人的至暗時刻,，因為正義在此被漠視,、踐踏?！?/p>

8月8日晚,，Aliren help Aliren發(fā)布《6000名阿里人關(guān)于807事件的聯(lián)合倡議》，通過倡議表達(dá)的一致意見包括：事實查明后開除當(dāng)事人王某,，永不錄用,，給予當(dāng)事女同事帶薪長假等，并借此事件,，推動員工,、特別是女性員工職場反性騷擾/反性侵制度的建立。

華聯(lián)當(dāng)事人否認(rèn)猥褻阿里員工

倡議稱,，807事件發(fā)生之后,，Aliren help Aliren新建了一個討論群，截止8月8日下午,，超過6000名同事陸續(xù)加入,。

這些自發(fā)聚集在一起的人稱為“勇敢牛牛幫忙小組”，目標(biāo)是通過對事件的持續(xù)關(guān)注,，從而推動事件真相的徹查,、為公司組織生態(tài)的改變提供建議，并推動落地,。

倡議稱,，事件的真相目前仍在調(diào)查中，我們相信警方會積極偵辦,、公司會推動事實查明及行動落地,、受害者也會獲得合理的解釋及補(bǔ)償。

6000名阿里人倡議建反性侵制度

事件中當(dāng)事女同事向上申訴未果,、食堂維權(quán)被驅(qū)趕,、再到高管和相關(guān)人員拖延處理及已讀不回，這顯示了公司組織治理的系統(tǒng)性漏洞，也反映了對女性員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制的缺失,。

對此,，Aliren help Alire建議，正視當(dāng)事人在內(nèi)網(wǎng)提到的兩點(diǎn)訴求,，給予當(dāng)事人帶薪長假,，給予足夠的心理恢復(fù)時間及支持。

另外,，建議公司在當(dāng)事人同意的前提下額外為當(dāng)事人做工傷鑒定,，并給予合理補(bǔ)償。以及給當(dāng)事人及家屬提供中長期優(yōu)質(zhì)免費(fèi)的心理咨詢服務(wù)及回訪,。

同時,，此外，借此事件推動員工,，特別是女性員工職場反性騷擾,、反性侵制度的建立。

近日,，阿里巴巴一女員工自述被領(lǐng)導(dǎo)要求陪濟(jì)南華聯(lián)商家喝酒,，其間遭到商家和領(lǐng)導(dǎo)猥褻。

8月7日,，阿里女員工受侵害事件在網(wǎng)絡(luò)持續(xù)發(fā)酵,。

8月7日晚，阿里巴巴對外回應(yīng)：絕不容忍,，全力配合警方,，涉嫌員工停職接受警方調(diào)查。

內(nèi)部由蔣芳帶領(lǐng)的獨(dú)立調(diào)查組,，對此事和事后在公司內(nèi)舉報全過程進(jìn)行全面調(diào)查,，并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。

8月8日,，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖,，用震驚、氣憤,、羞愧,，表達(dá)對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。

同時張勇表示,，必須調(diào)查清楚,，給全體阿里同學(xué)和全社會一個交代。

作為涉事商家,，8月8日,，濟(jì)南華聯(lián)超市發(fā)布聲明稱,，就該事件華聯(lián)超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查,。

華聯(lián)超市對于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度,，目前超市已成立專門調(diào)查組對事件進(jìn)行調(diào)查，也將密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果,。