至于未退出的俱樂(lè)部,大多也在居高不下的經(jīng)營(yíng)壓力之下勉強(qiáng)度日,,欠薪于是成為普遍現(xiàn)象,。
即便部分俱樂(lè)部與從業(yè)者們就減薪或降薪達(dá)成共識(shí),但因降幅有限等,,也無(wú)力給付,。
從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),“限薪”某種程度上也是為了幫助投資者們減緩薪資投入壓力,從而盡可能避免“欠薪”情況惡化,。
解決欠薪不大可能“一刀切”
不過(guò),,包括蒿俊閔在內(nèi),所有被欠薪的俱樂(lè)部勞動(dòng)者,,其提出申訴或公開討薪的目的并不是讓欠薪俱樂(lè)部受到制裁,。
如果俱樂(lè)部因欠薪被取消注冊(cè)資格從而導(dǎo)致破產(chǎn),那么各方多敗俱傷的局面將不可避免,。
也正是因?yàn)榭紤]到欠薪有可能造成更為嚴(yán)重的后果,,中國(guó)足協(xié)在規(guī)范執(zhí)業(yè)俱樂(lè)部準(zhǔn)入工作方面也格外謹(jǐn)慎。
截至目前,,中國(guó)足協(xié)還沒(méi)有出臺(tái)具體的新賽季職業(yè)聯(lián)賽準(zhǔn)入工作細(xì)則,。
從目前情況來(lái)看,中國(guó)足協(xié)在“欠薪”問(wèn)題上不大可能“一刀切”,,而是會(huì)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況給俱樂(lè)部?jī)斶€欠薪一定的緩沖周期,。
不過(guò),具體周期不會(huì)無(wú)休止延續(xù)下去,,具體緩沖時(shí)間可能最長(zhǎng)延續(xù)至當(dāng)季職業(yè)聯(lián)賽賽季落幕前,。
2022年以來(lái),,各地已通報(bào)超7起因未佩戴口罩引發(fā)感染的案例,,其中包含廣東深圳、湖南長(zhǎng)沙,、廣東韶關(guān)等。
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