想要保證疫情期間動物園的動物不出問題,首先要解決人手問題,??紤]到部分女性員工家中孩子小,或是無人照料的情況,,最終大部分男性飼養(yǎng)員選擇了留守動物園,,再加上部分留守的女性員工,總數(shù)量接近110名,,而上海動物園總共只有160名飼養(yǎng)員,。算上后勤保障和行政工作者,封閉在動物園中的總?cè)藬?shù)約300人,。
上海動物園有專人負責實時更新封控人員名單,,精準調(diào)配崗位人員,在宣布浦東浦西分區(qū)域封閉的前夕,,又有不少員工自發(fā)回到動物園,,因為一旦封閉在家便無法返回動物園,自己的工作就需要同事幫忙分擔,。
實時更新封控人員名單,,精準配置崗位人員。圖/上海動物園
園領(lǐng)導(dǎo)的手機24小時保持暢通,,動物園中的任何事情都可以第一時間找到負責的同事,,能協(xié)調(diào)的立刻協(xié)調(diào)安排,暫時協(xié)調(diào)不了的也立刻組織人力盡快解決,。
為保證留園人員的健康安全,,園方及時下發(fā)了新型冠狀病毒抗原檢測試劑盒,組織員工進行自測,。為留園人員下發(fā)了生活物資,,有躺椅,、墊子,、睡袋、牛奶及餅干等,,職工食堂也備足了食品物資,,保供一日三餐,“雖然食材緊張,,但是員工吃飽還是沒問題的,?!迸岫鳂氛f。
長期封閉隔離,,員工無法回家和家人團聚,,有的父母年紀大了,有的孩子尚小,,在全城處于不穩(wěn)定的情況下,,員工自然會出現(xiàn)急躁焦慮等情緒。
“大家都一樣,,這種時候只能體諒和容忍,,單純的指責和批評不能解決問題,只能先把動物園中的動物們照顧好,?!?/p>
圖/上海動物園
在裴恩樂看來,無論城市如何封閉,,動物園內(nèi)充足的人力儲備和高效的協(xié)調(diào)機制是應(yīng)對突發(fā)情況的基礎(chǔ),。
多好的資源和理念,最終沒有人能有效執(zhí)行,,都無法達到理想的效果,。
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