釋放生育潛能，多省完成人口與計(jì)劃生育條例修訂(3)

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2022-05-02 11:48:56 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

除了延長(zhǎng)產(chǎn)假,、增設(shè)育兒假,，多地還明確延長(zhǎng)婚假、增設(shè)獨(dú)生子女陪護(hù)父母假,、保障休假期間職工權(quán)益,、發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助等內(nèi)容，同時(shí),，通過(guò)資金補(bǔ)貼等方式積極建立普惠托育服務(wù)體系,。

“各地出臺(tái)的鼓勵(lì)生育政策不乏硬招實(shí)招，但真正釋放生育潛能,，尚需一定時(shí)間,。”楊舸表示,，最終效果還要看具體落地情況,。

記者注意到，在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上,，諸如“育兒假何時(shí)實(shí)施”“公司拒不執(zhí)行育兒假”的帖子,，反映出一些地方的用人單位未能及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)政策。有網(wǎng)友稱(chēng),，申請(qǐng)育兒假后,，被公司告知要等有關(guān)部門(mén)發(fā)文，還有的則以育兒假非必須執(zhí)行為由駁回,。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付,；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,。但在具體操作上,，因地而異，因單位性質(zhì)而異,。

“產(chǎn)假的延長(zhǎng),，使生育保險(xiǎn)基金逐漸產(chǎn)生收支不平衡的問(wèn)題，很多地方對(duì)誰(shuí)來(lái)支付額外的生育津貼并不明確,?！标懡苋A說(shuō)，需要警惕的是,，如果政策僅靠用人單位買(mǎi)單,，難免會(huì)影響雇傭單位用工成本,、女性平等就業(yè)等方面，在執(zhí)行過(guò)程中,，效果難免打折扣,。

盡管嬰幼兒托育服務(wù)越來(lái)越受重視，但各地的托育服務(wù)還存在內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)不一,、監(jiān)管缺位等問(wèn)題,。“全面放開(kāi)二孩以來(lái),，一些社會(huì)機(jī)構(gòu)紛紛開(kāi)辦嬰幼兒托管機(jī)構(gòu),，但這些機(jī)構(gòu)是否合法合規(guī)、工作人員是否有資質(zhì),，許多家長(zhǎng)并不完全了解,。”楊舸指出,，目前照料嬰幼兒依然以父母和雙方長(zhǎng)輩為主,，并非所有人都信得過(guò)托育服務(wù)機(jī)構(gòu),。

“政策之外,，人們的觀(guān)念也不該被忽略?！睏铘幢硎?，如今獲取信息的途徑很多，一些自媒體制造情感焦慮博人眼球,，致使婚育焦慮開(kāi)始向年輕群體擴(kuò)散,，久而久之，很可能影響他們對(duì)婚育的態(tài)度,。

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