釋放生育潛能，多省完成人口與計(jì)劃生育條例修訂(3)

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2022-05-02 11:48:56 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

除了延長產(chǎn)假,、增設(shè)育兒假,，多地還明確延長婚假、增設(shè)獨(dú)生子女陪護(hù)父母假,、保障休假期間職工權(quán)益,、發(fā)放購房補(bǔ)助等內(nèi)容，同時(shí),，通過資金補(bǔ)貼等方式積極建立普惠托育服務(wù)體系,。

“各地出臺(tái)的鼓勵(lì)生育政策不乏硬招實(shí)招，但真正釋放生育潛能,，尚需一定時(shí)間?！睏铘幢硎?，最終效果還要看具體落地情況。

記者注意到,，在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上,，諸如“育兒假何時(shí)實(shí)施”“公司拒不執(zhí)行育兒假”的帖子，反映出一些地方的用人單位未能及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)政策,。有網(wǎng)友稱,，申請(qǐng)育兒假后，被公司告知要等有關(guān)部門發(fā)文,，還有的則以育兒假非必須執(zhí)行為由駁回,。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,。但在具體操作上，因地而異，因單位性質(zhì)而異,。

“產(chǎn)假的延長,，使生育保險(xiǎn)基金逐漸產(chǎn)生收支不平衡的問題，很多地方對(duì)誰來支付額外的生育津貼并不明確,?！标懡苋A說，需要警惕的是,，如果政策僅靠用人單位買單,，難免會(huì)影響雇傭單位用工成本、女性平等就業(yè)等方面,，在執(zhí)行過程中,，效果難免打折扣。

盡管嬰幼兒托育服務(wù)越來越受重視,，但各地的托育服務(wù)還存在內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)不一,、監(jiān)管缺位等問題?！叭娣砰_二孩以來,，一些社會(huì)機(jī)構(gòu)紛紛開辦嬰幼兒托管機(jī)構(gòu)，但這些機(jī)構(gòu)是否合法合規(guī),、工作人員是否有資質(zhì),，許多家長并不完全了解?！睏铘粗赋?，目前照料嬰幼兒依然以父母和雙方長輩為主，并非所有人都信得過托育服務(wù)機(jī)構(gòu),。

“政策之外,，人們的觀念也不該被忽略?！睏铘幢硎?，如今獲取信息的途徑很多，一些自媒體制造情感焦慮博人眼球,，致使婚育焦慮開始向年輕群體擴(kuò)散,，久而久之，很可能影響他們對(duì)婚育的態(tài)度,。

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