因?yàn)樵谒麄兛磥?lái),這是屬于當(dāng)?shù)亟逃嘘P(guān)部門(mén)違背了教育的公平性,,以及違背了契約精神,,他們覺(jué)得被當(dāng)?shù)仳_了。
同時(shí),,有一部分老師由于年齡并不大,,而且他們的薪資相當(dāng)?shù)母撸?dāng)時(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)承諾的工資要比煙臺(tái)市其他地區(qū)的老師高出1.5~2.0倍,。
高收入就代表了高消費(fèi),,他們中的很大一部分人都購(gòu)買(mǎi)了住房和豪車(chē),現(xiàn)在突然間薪資降低了,,這些的貸款都無(wú)法償還,,老師就認(rèn)為,這樣就是把他們逼上了絕路,。
甚至如果真的執(zhí)行的話,,他們可能考慮在外開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班。
而這些老師之外,,也有一種看法,,就是煙臺(tái)市其他地區(qū)的老師并不是很認(rèn)可這些開(kāi)發(fā)區(qū)的老師的收入,因?yàn)樗麄兊氖杖胍绕渌胤降睦蠋煾?.5~2.0倍,,目前甚至有統(tǒng)計(jì),,去年2021年開(kāi)發(fā)區(qū)的老師月平均收入在1.5萬(wàn)元以上,而煙臺(tái)市本地的平均工資大概在3000~5000之間,,這顯然高出了當(dāng)?shù)氐男劫Y水平非常多,。
同時(shí)在教師之間的薪資差距也存在。
比市區(qū)內(nèi)的其他老師的收入高不止一點(diǎn)。
同時(shí)有人統(tǒng)計(jì),,即便這些開(kāi)發(fā)區(qū)的老師進(jìn)行減薪以后,,收入也要在7500元以上,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)亍?/p>
對(duì)于造成減薪這種事情,,其實(shí)是跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)環(huán)境有關(guān),,煙臺(tái)市老師的工資分配,應(yīng)該是教育主管部門(mén)統(tǒng)一分配,,屬于財(cái)政支出,,但是如果當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況不是很好。
經(jīng)濟(jì)下行壓力大,,漲工資降工資都是正常行為,。
就因?yàn)檫@些老師有編制,就不能降薪么,?如果看看新東方,、看看好未來(lái)……
那些被辭退的沒(méi)有編制的教培機(jī)構(gòu)老師,這些老師為什么還不知足呢,?
有家長(zhǎng)說(shuō),,反正這一次他們是力挺教育主管部門(mén)的,他們也覺(jué)得這些老師的付出跟自己的所得并不相符,。
在開(kāi)發(fā)區(qū)才干了幾年,,還沒(méi)有出成績(jī)。