原標(biāo)題：還被要求退還工資？教育局回應(yīng)煙臺(tái)開發(fā)區(qū)教師被降薪

近日,，網(wǎng)傳煙臺(tái)開發(fā)區(qū)教師既被降薪還要退薪,。

目前，教育局回應(yīng)：區(qū)里成立工作組入駐各個(gè)學(xué)校,，安撫老師,、傾聽老師訴求，已妥善解決,。

近日,，網(wǎng)傳山東煙臺(tái)開發(fā)區(qū)教師被降薪，還被要求退還工資,，引發(fā)關(guān)注,。

6月16日，當(dāng)?shù)亟逃只貞?yīng)：已妥善解決,，教學(xué)秩序已恢復(fù),。

有網(wǎng)友反映，最近煙臺(tái)開發(fā)區(qū)部分教師因?yàn)榉磳?duì)降薪和清退獎(jiǎng)金的事情,，聚集在一起,，向上級(jí)反映他們的訴求,。而且他們令人感到遺憾的是，采取了罷課的手段,，本來在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該上課的孩子們卻無課可上,，而有家長(zhǎng)反映這種情況等同于綁架了家長(zhǎng)和學(xué)生，跟他們一同反映問題,。

到6月16日,，當(dāng)?shù)胤答伣o媒體的是,，老師的這個(gè)訴求已經(jīng)得到了平息,，事情已經(jīng)得到了解決。

但是與此同時(shí),，網(wǎng)絡(luò)上也開始討論這個(gè)問題,。

有人說：本來覺得老師有訴求是正常的，畢竟降薪和清退獎(jiǎng)金這種事情看起來就不合適,，但是這些老師卻通過罷課,，引導(dǎo)家長(zhǎng)們給與當(dāng)?shù)貕毫Γ炊X得老師們沒有道理了,。

那這些老師的訴求是合理的嗎,？其實(shí)可以辯證的來看一看，因?yàn)樵谧畛蹼A段當(dāng)?shù)赜欣蠋熎毓獬鰜?，煙臺(tái)市開發(fā)區(qū)將部分老師的薪資開始降薪,，還要對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)行清退，數(shù)額可能達(dá)到5~10萬元左右,。

老師們認(rèn)為這個(gè)要求極為不合理,，因?yàn)槭紫葻熍_(tái)市開發(fā)區(qū)在招聘的時(shí)候已經(jīng)許諾了高工資。

如果沒有這個(gè)說法,，這么多教師也不會(huì)被高工資吸引,，來到地理位置比較偏僻的煙臺(tái)市開發(fā)區(qū)進(jìn)行教育工作。

要知道,，這些老師都是與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門簽訂了教育合同的,。

現(xiàn)在顯然合同還沒有到期，但是卻因?yàn)檫@種原因,，在工作了幾年后,，不僅沒漲工資，反而工資降低,，甚至還要清退之前的獎(jiǎng)金,，這讓老師們非常的不解.

因?yàn)樵谒麄兛磥恚@是屬于當(dāng)?shù)亟逃嘘P(guān)部門違背了教育的公平性,，以及違背了契約精神,，他們覺得被當(dāng)?shù)仳_了,。

同時(shí)，有一部分老師由于年齡并不大,，而且他們的薪資相當(dāng)?shù)母?，?dāng)時(shí)開發(fā)區(qū)承諾的工資要比煙臺(tái)市其他地區(qū)的老師高出1.5~2.0倍。

高收入就代表了高消費(fèi),，他們中的很大一部分人都購(gòu)買了住房和豪車,，現(xiàn)在突然間薪資降低了，這些的貸款都無法償還,，老師就認(rèn)為,，這樣就是把他們逼上了絕路。

甚至如果真的執(zhí)行的話,，他們可能考慮在外開設(shè)輔導(dǎo)班,。

而這些老師之外，也有一種看法,，就是煙臺(tái)市其他地區(qū)的老師并不是很認(rèn)可這些開發(fā)區(qū)的老師的收入,，因?yàn)樗麄兊氖杖胍绕渌胤降睦蠋煾?.5~2.0倍，目前甚至有統(tǒng)計(jì),，去年2021年開發(fā)區(qū)的老師月平均收入在1.5萬元以上,，而煙臺(tái)市本地的平均工資大概在3000~5000之間，這顯然高出了當(dāng)?shù)氐男劫Y水平非常多,。

同時(shí)在教師之間的薪資差距也存在,。

比市區(qū)內(nèi)的其他老師的收入高不止一點(diǎn)。

同時(shí)有人統(tǒng)計(jì),，即便這些開發(fā)區(qū)的老師進(jìn)行減薪以后,，收入也要在7500元以上，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)亍?/p>

對(duì)于造成減薪這種事情,，其實(shí)是跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)環(huán)境有關(guān),，煙臺(tái)市老師的工資分配，應(yīng)該是教育主管部門統(tǒng)一分配,，屬于財(cái)政支出,，但是如果當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況不是很好。

經(jīng)濟(jì)下行壓力大,，漲工資降工資都是正常行為,。

就因?yàn)檫@些老師有編制，就不能降薪么,？如果看看新東方,、看看好未來……

那些被辭退的沒有編制的教培機(jī)構(gòu)老師，這些老師為什么還不知足呢？

有家長(zhǎng)說,，反正這一次他們是力挺教育主管部門的,，他們也覺得這些老師的付出跟自己的所得并不相符。

在開發(fā)區(qū)才干了幾年,，還沒有出成績(jī),。

而且這次事件，這些老師們還采用了罷課這種比較極端的方式來為自己的經(jīng)濟(jì)訴求所服務(wù),，導(dǎo)致當(dāng)?shù)夭簧賹W(xué)生沒有辦法正常的上課,，現(xiàn)在又恰好是馬上面臨中考，對(duì)孩子們的損失是極為大了,。

老師應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為重點(diǎn),，雖然老師有自己的生活，但是有很多事情,，難道其他時(shí)間就不能說嗎,？非要占用孩子們上課的時(shí)間，只有這樣才能給當(dāng)?shù)貕毫θ?。滿足自己的訴求嗎？

而網(wǎng)友們也對(duì)這種行為表示了不解,。他認(rèn)為如果老師覺得不公平,，可以走正常的渠道，這種極端行為作為為人師表的這些教師,，是并不合適采用的,。

教書育人才是他們的本職，目前卻是為了發(fā)財(cái)才去做老師,。

本身的這種行為就并不合適,，他說：這些老師還是集體辭職吧，有的是人來做這個(gè)職業(yè),，請(qǐng)問現(xiàn)在疫情之下有幾個(gè)企業(yè)不減薪,，不減薪不裁員的企業(yè)已經(jīng)不是良心企業(yè)了。