在她看來,,這也會帶動“實際最低繳費年限”隨之提高,增加基本醫(yī)?;鹗杖?。部分人群可能會延長繳費年限,例如,,如果提高實際繳費年限,距離退休年齡越近的人,,越有可能延長繳費,;更多靈活就業(yè)人員可能會轉(zhuǎn)而選擇參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,。
不夠最低繳納年限該怎么辦,?
醫(yī)保最低繳費年限男30年,、女25年,,一些人覺得要達到這個年限比較難,,如果到退休年齡不滿最低繳費年限該怎么辦,?要一直繳費嗎?
從各地政策來看,到退休年齡繳費不滿最低年限,,是允許一次性補繳的。
其中,,廣東明確,可按規(guī)定選擇按月或一次性繳費至規(guī)定年限,。選擇一次性繳費的人員,,以辦理一次性繳費時退休后待遇享受地上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為繳費基數(shù),,按退休后待遇享受地職工醫(yī)保用人單位費率繳納至規(guī)定的繳費年限,。一次性繳費的人員,,繳費達規(guī)定年限后,享受退休人員醫(yī)療保障待遇,。
對退休時未達到最低繳費年限的,山東明確了兩種解決辦法:一是可按規(guī)定一次性繳費后,,享受退休人員基本醫(yī)保待遇。二是可繼續(xù)按月正常繳費至最低繳費年限,期間按在職人員享受基本醫(yī)保待遇,。
王震表示,農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員要繳費達到男30年,、女25年是比較困難的。這是我國職工醫(yī)療保險制度退休人員不繳費這一“半積累制”特征帶來的弊端。從完善我國醫(yī)療保障制度,、提高制度公平性以及運行效率的角度,最終還是要取消退休人員不繳費這一“半積累制”的政策。
王震解釋,不管從理論上還是從國際發(fā)展經(jīng)驗來看,,醫(yī)療保險跟養(yǎng)老保險是截然不同的兩類保險,醫(yī)保是互助共濟,,制度安排應該是現(xiàn)收現(xiàn)付的,,退休人員不繳費就導致醫(yī)保成為“半積累制”,,影響運轉(zhuǎn)的效率和公平。特別是對農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員等,,流動性強,、工作轉(zhuǎn)換頻率高,在“半積累制”下,,其權(quán)益更難維護,。從這個角度,取消退休人員不繳費也是一個必然的趨勢,。只要是城鎮(zhèn)就業(yè)人員,,不論其身處何地、從事何種職業(yè),,都可以隨時參保、隨時享受待遇,。其次,,從制度公平性角度,,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保并不存在退休不繳費的情況,。從實現(xiàn)制度的公平統(tǒng)一的角度,取消退休人員不繳費,,改革不合理的“半積累制”,,也是一個必然的要求,。
王震認為,,統(tǒng)一全國各地不同的最低繳費年限,是解決“半積累制”的第一步,。最終還是要回歸到現(xiàn)收現(xiàn)付制,,回到所有參保人都公平繳費的軌道上來,。這才能從根本上解決農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員難以實現(xiàn)最低繳費年限的問題,。
近期,,多省相繼統(tǒng)一并上調(diào)省內(nèi)醫(yī)保最低繳費年限標準,,男要繳費滿30年,女要繳費滿25年,,引起了社會廣泛關注,。
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