32歲快遞員患熱射病住進(jìn)ICU,，莫讓高溫保護(hù)成為“紙上權(quán)益”

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2022-07-14 13:52:19 人民資訊

原標(biāo)題：人民熱評(píng)：莫讓高溫保護(hù)成為“紙上權(quán)益”

小暑至,，盛夏始,。進(jìn)入7月,，我國(guó)多個(gè)省份出現(xiàn)35攝氏度以上高溫天氣,，多地發(fā)布高溫預(yù)警,，中暑人群增多,，浙江,、四川等地已出現(xiàn)熱射病病例,?！吧Ｄ锰臁薄盁咎臁敝拢總€(gè)人都應(yīng)該做好自我防護(hù),、減少戶外活動(dòng),、注意防曬補(bǔ)水，為自己的健康負(fù)責(zé),。

也要看到,，從戶外工作的建筑工人到街頭穿梭的外賣小哥，從日常巡邏的公安干警到保持衛(wèi)生的環(huán)衛(wèi)人員,，仍有不少勞動(dòng)者頂著炎炎烈日,、迎著滾滾熱浪堅(jiān)持工作，確保城鄉(xiāng)系統(tǒng)順利運(yùn)行,，確保生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序,。他們以汗水詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，他們的付出理應(yīng)得到回報(bào),，他們的工作必須得到尊重,。

越是炎熱，越要釋放政策的清涼,；越是辛苦,，越應(yīng)送去親切的關(guān)懷。早在2012年,，人社部等就印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》,，各地也出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，從制度上織密高溫勞動(dòng)的保護(hù)網(wǎng)。時(shí)下,，用人單位發(fā)放津貼,、調(diào)整工時(shí)，社會(huì)各界支援清涼用具,、解暑食物,，也在成為一種常態(tài)。烈日無(wú)情人有情,。保障勞動(dòng)者高溫下的健康權(quán),，需要各方共同攜手。

應(yīng)對(duì)高溫,，用人單位要落實(shí)主體責(zé)任,，用好“避”的辦法、“防”的措施,、“補(bǔ)”的方式,。高溫來(lái)襲，應(yīng)采取停止室外作業(yè),、換班輪休,、改為早晚間工作等方式，避開高溫,，防止硬干蠻干,；對(duì)于無(wú)法完全避免、消除的高溫危害,，應(yīng)采取綜合控制措施,，通過(guò)分發(fā)防護(hù)用品、增加休息時(shí)間,、制定應(yīng)急預(yù)案等方式,，盡可能優(yōu)化工作環(huán)境；事后則要做好發(fā)放高溫津貼,、職業(yè)健康檢查等工作,，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益。

應(yīng)對(duì)高溫,，相關(guān)部門,、工會(huì)組織要做好監(jiān)督，莫讓相關(guān)政策淪為“紙上權(quán)益”,。一段時(shí)間以來(lái),，由于高溫保護(hù)缺乏剛性、勞動(dòng)監(jiān)察不到位,，個(gè)別地方仍存在超時(shí)工作,、拒發(fā)補(bǔ)貼的現(xiàn)象,。這也說(shuō)明：做好高溫勞動(dòng)保護(hù)，不能一味依賴用人單位自覺,，更需法律法規(guī)長(zhǎng)出牙齒、監(jiān)督執(zhí)法加大力度,，倒逼用人單位履行義務(wù),，讓勞動(dòng)者得到應(yīng)有的尊重。

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