此外,,做人或者做事一定要保持底線價(jià)值思維,。
俞敏洪解釋,底線價(jià)值思維就是不要做坑蒙拐騙的事情,,不要做欺瞞老百姓或者誠信的事情,,更不要做毒害老百姓的事情,。
他表示,“如果你的企業(yè)原來是無價(jià)值底線的,,等到再重新想要發(fā)展的時(shí)候,,老百姓把你的舊賬翻出來,你就很可能沒有任何翻盤的機(jī)會,?!?/p>
最后俞敏洪指出,要有一個(gè)好的企業(yè)文化,,企業(yè)文化主要包含團(tuán)隊(duì)和使命兩點(diǎn),。
新東方還能做事情的另一個(gè)因素,,就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員沒散、魂沒散,。
有人就好辦,,團(tuán)隊(duì)精神很重要。
此外,,企業(yè)也必須在一開始建立某種使命和責(zé)任感,,不僅是做對企業(yè)有利的事,也要做對社會發(fā)展和進(jìn)步起到作用的事,,這樣可能就不會那么急功近利,,事情也許慢慢就能做成功。
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