官員“逃逸式辭職”背后：帶病離崗提前退休筑巢(7)

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2023-01-03 10:14:02 魯網(wǎng)

中國井岡山干部學(xué)院教授楊少華建議，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職后,，其原有職權(quán)還會在一定范圍,、一定時期內(nèi)產(chǎn)生影響或發(fā)揮作用，應(yīng)細(xì)化相關(guān)規(guī)定,，對離職后的就業(yè)范圍,、就業(yè)時間等劃出“硬杠杠”，守住官員辭職,、離職后“從業(yè)紅線”,，不能進(jìn)入的行業(yè)、企業(yè)堅決不能進(jìn)入,。

二十大報告中提到：堅決查處政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗,，堅決防止領(lǐng)導(dǎo)干部成為利益集團(tuán)和權(quán)勢團(tuán)體的代言人、代理人,，堅決治理政商勾連破壞政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題,。

毛昭暉表示，有的官員提前離職或退休后,，成為權(quán)勢團(tuán)隊代理人的現(xiàn)象值得警惕,。這是一種更有預(yù)謀的新型腐敗，帶有明顯的組織化腐敗特點(diǎn),，他們里應(yīng)外合,，性質(zhì)更為惡劣，查處難度也更大,。

早在2013年,，中組部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（簡稱《意見》），其中規(guī)定：現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職（任職）,；辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi),，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職），也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動,。

《意見》明確,，有領(lǐng)導(dǎo)干部退休后三年內(nèi)，想去本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍外的企業(yè)任職,，必須由干部本人事先向原所在單位黨委（黨組）報告,，由該企業(yè)出具任職理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審核并按干部管理權(quán)限征得相應(yīng)的組織（人事）部門同意后,，方可任職,。

《意見》還明確,，辭去公職或者退（離）休后三年后到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告,，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說明材料,，所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審批并按照干部管理權(quán)限向相應(yīng)的組織（人事）部門備案。

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