原標(biāo)題:女子陽性發(fā)燒請假,卻被老板告知直接找人事辦離職,兩人引發(fā)爭吵
浙江杭州,。
王女士在一家做窗簾的公司實習(xí),,一個月4500元的工資。
前不久陽了發(fā)高燒,,就和老板請假,,結(jié)果老板直接讓她直接去找人事辦離職。
本來身體就難受發(fā)燒,,她準(zhǔn)備再次和老板溝通一下,,而這一次,老板直接讓她去和律師聊,!
王女士是在2022年11月入職的,,公司是做窗簾的,她的工作內(nèi)容就是通過網(wǎng)絡(luò)回復(fù),,解決售后問題,。
她確診是在12月23日,當(dāng)時連續(xù)發(fā)燒了三天,,23號她請了一天假,,24號正常是她休息的日子,到了25號,,自己還發(fā)燒39度,,就給老板發(fā)了微信,希望能夠再請一天假,。
本以為這并不是什么問題,,結(jié)果在溝通過程中,她和老板發(fā)生了不愉快,,老板的意思是王女士休假太多了,,自己也陽了,但還是天天堅持上班,。
看到老板把自己搬出來讓她來上班,,王女士有些不悅,在她看來,,每個人的癥狀是不同的,,自己更嚴(yán)重一些,而且她是請假,,并不是帶薪休假,,另外自己一個月才賺多少錢,沒必要去賣命,。
就這樣,,雙方發(fā)生了言語上的沖突,,老板直接讓她去找人事辭職。
隨后,,王女士將此事反映給勞動仲裁,,同時又找到了媒體。
記者陪同王女士一起來到公司,。
王女士的訴求是自己可以離職,,但先要把11、12月份,,兩個月的工資發(fā)了,,另外再補償一個月的工資,和兩個月社保補交,。
對于王女士的要求,,公司的官老板表示不接受,他表示:公司也有律師,,在他看來,公司已經(jīng)提前告知了王女士,,并沒有做違法事情,。
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