原標(biāo)題:女子陽性發(fā)燒請假,,卻被老板告知直接找人事辦離職,,兩人引發(fā)爭吵
浙江杭州。
王女士在一家做窗簾的公司實(shí)習(xí),,一個(gè)月4500元的工資,。
前不久陽了發(fā)高燒,就和老板請假,,結(jié)果老板直接讓她直接去找人事辦離職,。
本來身體就難受發(fā)燒,她準(zhǔn)備再次和老板溝通一下,,而這一次,,老板直接讓她去和律師聊,!
王女士是在2022年11月入職的,,公司是做窗簾的,她的工作內(nèi)容就是通過網(wǎng)絡(luò)回復(fù),,解決售后問題,。
她確診是在12月23日,當(dāng)時(shí)連續(xù)發(fā)燒了三天,,23號她請了一天假,,24號正常是她休息的日子,到了25號,,自己還發(fā)燒39度,,就給老板發(fā)了微信,希望能夠再請一天假,。
本以為這并不是什么問題,,結(jié)果在溝通過程中,,她和老板發(fā)生了不愉快,老板的意思是王女士休假太多了,,自己也陽了,,但還是天天堅(jiān)持上班。
看到老板把自己搬出來讓她來上班,,王女士有些不悅,,在她看來,每個(gè)人的癥狀是不同的,,自己更嚴(yán)重一些,,而且她是請假,并不是帶薪休假,,另外自己一個(gè)月才賺多少錢,,沒必要去賣命。
就這樣,,雙方發(fā)生了言語上的沖突,,老板直接讓她去找人事辭職。
隨后,,王女士將此事反映給勞動仲裁,,同時(shí)又找到了媒體。
記者陪同王女士一起來到公司,。
王女士的訴求是自己可以離職,,但先要把11、12月份,,兩個(gè)月的工資發(fā)了,,另外再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,和兩個(gè)月社保補(bǔ)交,。
對于王女士的要求,,公司的官老板表示不接受,他表示:公司也有律師,,在他看來,,公司已經(jīng)提前告知了王女士,并沒有做違法事情,。
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