年終獎(jiǎng)縮水勸退電商人巨額年終獎(jiǎng)只屬于極少數(shù)人(3)

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2023-01-16 15:37:01 金融界

年終獎(jiǎng)的縮水、取消與整個(gè)電商行業(yè)增長(zhǎng)瓶頸不無(wú)關(guān)系,。

今年雙11,，阿里第一次沒(méi)有公開(kāi)GMV數(shù)字，只是說(shuō)“交易規(guī)模與去年持平”,；京東以“創(chuàng)造新紀(jì)錄”“再創(chuàng)佳績(jī)”來(lái)代替銷售數(shù)據(jù),；Shopee則經(jīng)歷了跌宕起伏的一年，在股價(jià)暴跌,、關(guān)站,、裁員等諸多影響下，年終獎(jiǎng)縮水已經(jīng)成為既定事實(shí),。

就連一路高歌猛進(jìn)的抖音也遇到了增長(zhǎng)天花板,。

據(jù)晚點(diǎn)報(bào)道,，抖音在2022年上半年進(jìn)行了多次測(cè)試，發(fā)現(xiàn)抖音展示的電商內(nèi)容一旦超過(guò)8%,，主站的用戶留存,、用戶使用時(shí)長(zhǎng)就會(huì)受到明顯的負(fù)面影響。

阿里巴巴2022年第三季度財(cái)報(bào)顯示,，中國(guó)零售商業(yè)收入1312.22億元,，同比下降1%，陷入疲態(tài),。

同期,，京東自營(yíng)電商實(shí)現(xiàn)收入1970億元，僅同比增長(zhǎng)了6%,。

王驍是頭部電商大廠的采購(gòu)人員,，在他印象中，電商大廠的年終獎(jiǎng)并不慷概,，即便處于公司業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)期,，也只能保證年終獎(jiǎng)不縮水，而不是超額發(fā)放獎(jiǎng)金,。

動(dòng)輒幾十萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)只是極個(gè)別案例，大部分員工要面臨的是苛刻的考核指標(biāo),，王驍從多個(gè)同事那里聽(tīng)到的風(fēng)聲是,，今年高績(jī)效的名額會(huì)進(jìn)一步縮減。

“普通員工只有兩個(gè)月的年終獎(jiǎng),，再往前三年,，公司的年終獎(jiǎng)只有1個(gè)月。本來(lái)計(jì)劃2022年要把年終獎(jiǎng)提升到3個(gè)月,，但是2023年開(kāi)始中高層面臨集體降薪,，還是不要抱有期待比較好?！蓖躜斚驎r(shí)代財(cái)經(jīng)表示,。

和項(xiàng)目發(fā)展的生命周期重合，技術(shù)人員的高額年終獎(jiǎng)也只發(fā)生在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的巔峰時(shí)期,。

李超是頭部電商大廠的算法工程師,，有一年，他經(jīng)手了一個(gè)頁(yè)面算法優(yōu)化新項(xiàng)目,，等到年底總結(jié)的時(shí)候,，該項(xiàng)目的核心數(shù)據(jù)提升了12倍。

作為回報(bào),，李超拿到了近50萬(wàn)元的年終獎(jiǎng),，前提是他每個(gè)月的基本工資就能達(dá)到5萬(wàn)元,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出普通員工的月收入水平。

然而,，巨額年終獎(jiǎng)光顧的次數(shù)非常有限,，告別項(xiàng)目增長(zhǎng)高峰期后，李超的年終獎(jiǎng)又回落至正常水平,。

“現(xiàn)在電商行業(yè)越來(lái)越趨向傳統(tǒng)行業(yè)了,，員工不得不接受紅利期結(jié)束、消費(fèi)下行帶來(lái)的變化,?！泵滥认驎r(shí)代財(cái)經(jīng)說(shuō)道。

（文中受訪者皆為化名,。）

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(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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