原標(biāo)題:縮水年終獎(jiǎng)勸退電商人:一年收入少了三分之一,,幾十萬(wàn)獎(jiǎng)金成泡沫
年終獎(jiǎng)的開獎(jiǎng),,觸動(dòng)了一批打工人敏感的神經(jīng)。
前有消息稱,,長(zhǎng)榮海運(yùn)給員工多發(fā)52個(gè)月的薪資作為年終獎(jiǎng),,后有游戲圈傳聞,米哈游員工2022年年終獎(jiǎng)有高達(dá)108個(gè)月的薪水,。
熱鬧是別人的,,有關(guān)年終獎(jiǎng)打折扣,甚至取消的消息卻在電商圈子里蔓延開來(lái),。
率先引發(fā)輿論討論的是東南亞電商巨頭Shopee,。
有員工在脈脈發(fā)帖稱,公司內(nèi)部發(fā)郵件稱年終獎(jiǎng)大打折扣,,績(jī)效B僅能拿0.5個(gè)月年終,,B+拿1.5個(gè)月,A拿2-3個(gè)月,。
這一方案引發(fā)shopee大量員工的不滿,,“公司太不尊重人才了,寒了內(nèi)部人的心,?!?/p>
同樣的一幕也發(fā)生在電商人美娜身上,。
一個(gè)月前,公司創(chuàng)始人對(duì)著上百位員工誠(chéng)懇道歉,,原因是公司業(yè)績(jī)狀況不佳,,發(fā)不出年終獎(jiǎng)。
美娜進(jìn)入電商行業(yè)已有3年多,,這樣的情況也是第一次碰到,。
“雖然知道今年業(yè)務(wù)不太景氣,但是有不少員工抱有一絲希望,?!睂?duì)于他們來(lái)說(shuō),忙完緊鑼密鼓的年貨節(jié)后,,年終獎(jiǎng)到賬的那一瞬間代表了一年的工作沒有白忙乎,。
“年會(huì)上,部門總監(jiān)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人打過(guò)預(yù)防針,,讓大家不要抱太多期待,,年終獎(jiǎng)最多與去年持平?!币晃浑娚讨行S員工告訴時(shí)代財(cái)經(jīng),。
降低預(yù)期是電商人對(duì)待年終獎(jiǎng)的共同心態(tài)。經(jīng)歷了十多年的快速增長(zhǎng),,電商行業(yè)進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期,,在兩大電商巨頭增速放緩的大背景下,年終獎(jiǎng)的縮水和取消成為電商公司面對(duì)寒冬的自救措施,。
年收入減少三分之一,新房裝修計(jì)劃被擱置
事實(shí)上,,年終獎(jiǎng)的泡湯早在美娜的預(yù)料之內(nèi),。
作為公司中高層,她對(duì)公司各部門的盈利情況略知一二,。
“原材料,、物流的漲價(jià)還在持續(xù),連長(zhǎng)年盈利的部門也有了虧損跡象,?!睘榱诉M(jìn)一步縮減開支,公司目光放在了打包盒上:省去包裹里產(chǎn)品介紹的卡片,,能節(jié)約至少1毛錢的成本,。
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