年終獎(jiǎng)縮水勸退電商人巨額年終獎(jiǎng)只屬于極少數(shù)人(2)

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2023-01-16 15:37:01 金融界

不過(guò),，美娜也理解公司的決定,。

去年11月，受全國(guó)各地疫情影響，倉(cāng)庫(kù)里成千上萬(wàn)的訂單無(wú)法發(fā)貨,，緊接著，出現(xiàn)了用戶退款,、商品過(guò)期等連鎖反應(yīng),。

由于雙11的物流問(wèn)題遲遲得不到解決，公司也不敢傾注全部資源投入雙12大促,。

美娜的公司位于當(dāng)?shù)氐碾娚虉@區(qū),，放在兩年前，她每天能透過(guò)公司的玻璃窗,，看到來(lái)來(lái)往往穿行的貨車(chē),，今年12月以后，由于車(chē)流量減少，園區(qū)索性關(guān)掉了側(cè)門(mén),。

年終獎(jiǎng)取消的影響還在持續(xù),，有部分員工動(dòng)了離職的念頭。

這幾天上班期間,，美娜觀察到,，大部分同事在工位上垂頭喪氣，有個(gè)別員工提前請(qǐng)了年假,，辦公室多出不少空出來(lái)的位置,。

美娜算了一筆賬，除去年終獎(jiǎng)和額外獎(jiǎng)金,，她2022年的收入縮水了近三分之一,。

按照美娜的計(jì)劃，她原本要將年終獎(jiǎng)用于新房裝修,，由于出現(xiàn)近10萬(wàn)元的缺口,，這一想法不得不擱置。

“公司HR天天把降本增效掛在嘴邊,，大多數(shù)員工預(yù)感到年終獎(jiǎng)會(huì)大打折扣,。”頭部大廠電商部門(mén)前員工筱筱向時(shí)代財(cái)經(jīng),，按照往年的規(guī)定,，普通員工一般能拿到1-3個(gè)月的年終獎(jiǎng)，大部分員工能靠著年終獎(jiǎng)回血,。

據(jù)筱筱介紹,，她所在的電商部每個(gè)月都有必須達(dá)成的銷(xiāo)售額，銷(xiāo)售額的完成指標(biāo)與員工績(jī)效掛鉤,，而每個(gè)月的績(jī)效與年終獎(jiǎng)綁定在一起,。

2021年，公司的電商業(yè)務(wù)正處于高速發(fā)展期,，部門(mén)同事像打了雞血一樣,，每個(gè)月只要踮起腳就能夠得著。

到了2022年,，那條讓部門(mén)感到亢奮的增長(zhǎng)曲線變得平緩了許多,，公司有意縮減了部門(mén)人員數(shù)量，筱筱在三個(gè)月前主動(dòng)提出了離職,。

“公司HR普遍壓績(jī)效了,，能拿到3個(gè)月年終獎(jiǎng)的員工應(yīng)該不超過(guò)10%?！斌泱阆驎r(shí)代財(cái)經(jīng)說(shuō)道。

巨額年終獎(jiǎng)只屬于少數(shù)人

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