中國社會保障學會副會長、中山大學社會保障研究中心主任申曙光指出,我國現(xiàn)行法定退休年齡的規(guī)定始于1951年政務院頒發(fā)的《中華人民共和國勞動保險條例》,,70多年來,我國社會和經(jīng)濟發(fā)展水平都已發(fā)生翻天覆地變化,,現(xiàn)行政策無法與目前社會經(jīng)濟形勢很好地適應,,延遲退休已是大勢所趨。
山東,、江蘇率先推動實施
鑒于當前人口現(xiàn)狀,,適當延遲法定退休年齡應對老齡化浪潮似乎成為了必然趨勢。但對于個體來講,,延遲退休意味著養(yǎng)老金交的更多,,領的更少。因此實施漸進式延遲退休方案的具體細節(jié),,以及如何完善相關配套政策和保障措施成為大家關注的焦點,。
記者注意到,山東,、江蘇作為我國的人口大省,,也是人口老齡化程度較高的省份,近年來已逐步推動延遲退休有關政策落地,。
山東省政府曾指出,,實施漸進式延遲法定退休年齡,這是從我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策,,也是應對人口老齡化的重要舉措,,有利于促進人力資源充分利用,推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,,有利于增強社會保障制度的可持續(xù)性,,更好地保障人民群眾基本生活,。
2020年1月初,山東省便率先放寬高級專家延遲退休限制,,明確企事業(yè)單位中在相應崗位從事專業(yè)技術工作的副高級及以上高級專家可自愿選擇延遲退休,。2021年7月下旬至8月中旬,山東省開展?jié)u進式延遲法定退休年齡改革集中征求意見工作,。2022年2月22日,,山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會表示,山東將按照國家統(tǒng)一部署,,穩(wěn)妥推進漸進式延遲退休改革,,推動個人養(yǎng)老金制度落實落地。
江蘇省緊隨其后,。2022年1月30日,,江蘇人力資源和社會保障廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》,其中明確提到,,3月1日起,,經(jīng)本人申請、用人單位同意,,報人力資源社會保障行政部門備案,,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少于一年,。
未來10年間,,我國將迎來史上最大“退休潮”,這一消息登上熱搜第一,。很簡單,,我國上個世紀從1062年開始,每年出生人口都在2500萬以上,,高峰期達到2900多萬,。
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