人大代表建議春節(jié)假期延至9天取消調(diào)休過個(gè)團(tuán)圓年

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2023-03-01 07:48:01

原標(biāo)題：全國人大代表趙皖平：建議延長春節(jié)假期至9天,，取消調(diào)休制度

全國兩會在即,，全國人大代表、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副院長趙皖平建議,，將3天春節(jié)法定假期增加至5天,，加上一頭一尾兩個(gè)周末，取消調(diào)休制度,，將春節(jié)假期延長至9天,，以思維和形式的現(xiàn)代化，讓老百姓安定過年,，過個(gè)團(tuán)圓年,。

建議調(diào)整燃放煙花爆竹政策，設(shè)立集中燃放點(diǎn),，在規(guī)定時(shí)段,、規(guī)定區(qū)域，合理,、有序引導(dǎo)禁放區(qū)有需求的市民前往燃放，以充分回應(yīng)市民群眾燃放需求,。

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春節(jié)放假調(diào)休的相關(guān)安排沖上熱搜第一！加班工資怎么計(jì)算,？

今早,，和春節(jié)放假調(diào)休安排有關(guān)的熱搜沖上熱搜第一，引發(fā)關(guān)注熱議,。

國務(wù)院辦公廳此前發(fā)布通知稱,，“春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天,。1月28日（星期六）,、1月29日（星期日）上班,。”

加班工資怎么計(jì)算,？

春節(jié)為法定節(jié)假日,，如果在此期間加班，工資怎么計(jì)算,？可以用調(diào)休補(bǔ)休代替加班工資嗎,？

我國勞動法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬,；

（三）法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

上述三種情形中,，只有在第（二）種情形下,，用人單位可以在安排補(bǔ)休或者支付加班工資兩者之間進(jìn)行選擇。

而對屬于“安排勞動者延長工作時(shí)間”和“法定休假日安排勞動者工作”的情形,，用人單位必須按上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,，而不能以安排調(diào)休、補(bǔ)休的形式予以沖抵或規(guī)避,。尤其是法定節(jié)假日具有不可替代性,，調(diào)休、補(bǔ)休等方式無法彌補(bǔ)勞動者應(yīng)該享受的法定節(jié)假日的相關(guān)權(quán)利,。

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