從近兩年的情況來(lái)看,,確有不少公募基金業(yè)知名基金經(jīng)理離任,。數(shù)據(jù)顯示,2021年和2022年分別有超過(guò)300位基金經(jīng)理離任,,例如獲得基民廣泛關(guān)注的董承非,、周應(yīng)波、趙詣等明星基金經(jīng)理,。而在上述業(yè)績(jī)并未回正的主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金產(chǎn)品中,,也有不少已經(jīng)更換或增聘了基金經(jīng)理。
對(duì)此,,業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為,,基金經(jīng)理增聘、卸任除了是為離職做準(zhǔn)備以外,,一方面,,“以舊帶新”培養(yǎng)新生力量,讓新人能夠逐漸過(guò)渡到獨(dú)立管理基金,;另一方面,,為一些規(guī)模較大的基金經(jīng)理增聘搭檔,可以在一定程度上減輕現(xiàn)任的壓力,。
但對(duì)于普通投資者來(lái)說(shuō),,這又意味著什么?王曉受訪表示,,“我感覺(jué)是基金經(jīng)理‘跑路’了,,因?yàn)槲覜_著這個(gè)明星基金經(jīng)理買(mǎi)的產(chǎn)品,現(xiàn)在產(chǎn)品還沒(méi)回本,,它就換人了,,我的持有體驗(yàn)更差了”,。
華南某公募內(nèi)部人士告訴記者,明星基金經(jīng)理出走的故事,,在公募基金行業(yè)上演過(guò)太多次,。無(wú)論是基金公司還是基民,都不會(huì)愿意有這種情況出現(xiàn),。因此,,為了減少失去明星基金經(jīng)理的影響,如今業(yè)內(nèi)大多已經(jīng)弱化“明星”個(gè)人這一概念,,而是更重視投研團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的培養(yǎng),,更愿意構(gòu)建團(tuán)隊(duì)化、平臺(tái)化的模式,。
與此同時(shí),,監(jiān)管也有類(lèi)似文件發(fā)布。例如,,證監(jiān)會(huì)在2022年發(fā)布的《關(guān)于加快推進(jìn)公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》也提出,,引導(dǎo)基金管理人構(gòu)建團(tuán)隊(duì)化、平臺(tái)化,、一體化的投研體系,,提高投研人員占比,完善投研人員梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,,做好投研能力的積累與傳承,,扭轉(zhuǎn)過(guò)度依賴(lài)“明星基金經(jīng)理”的發(fā)展模式。
同時(shí),,該意見(jiàn)也再次強(qiáng)調(diào):“堅(jiān)決糾正基金經(jīng)理明星化,、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)娛樂(lè)化、基民投資粉絲化等不良風(fēng)氣”,?!艾F(xiàn)在不僅監(jiān)管有要求,行情變化太快,,這個(gè)賽道說(shuō)不定過(guò)段時(shí)間就不行了,。所以單獨(dú)宣傳某位基金經(jīng)理的現(xiàn)象比較少?!蹦愁^部基金公司人士說(shuō),。
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