原標(biāo)題:男子轉(zhuǎn)發(fā)拒絕加班文章被領(lǐng)導(dǎo)“談心”:建議刪掉,,當(dāng)事人:公司加班沒有加班費,,團建自己出路費,,已提離職
4月6日,,根據(jù)白鹿視頻報道,,4月5日,,廣州一男子因在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議的拒絕加班事件相關(guān)文章,,被領(lǐng)導(dǎo)談話,,勸其刪掉朋友圈,此事引發(fā)廣泛關(guān)注,。
4月5日,,“員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強制安排加班”的相關(guān)聊天記錄在各大社交媒體上傳播并引發(fā)熱議,不少打工人對聊天記錄中的部分內(nèi)容產(chǎn)生共鳴,,廣州的張先生就是其中之一,。
他將相關(guān)文章轉(zhuǎn)發(fā)在自己的朋友圈中,,并配上文字“吾輩楷?!薄?/p>
朋友圈發(fā)出后不久,,張先生的領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)送了其朋友圈截圖,,與張先生私聊,希望張先生能刪掉朋友圈,,并稱“明天下午我會去找你,,對公司有意見,對工作有想法可以來找我講,網(wǎng)絡(luò)時代里最可貴的是有自我判斷力”,。
張先生表示,,自己沒想到領(lǐng)導(dǎo)會因為一條朋友圈動態(tài)而破防。
大家拒絕的是沒有加班費的加班和無休止的加班,自己所在公司也經(jīng)常加班沒有加班費,,團建還要自己出路費,,之前就打算離職了,,借此機會自己已正式提出離職,。
根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不得超過一小時,。
我國《勞動合同法》規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
用人單位安排加班的,,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
女子不想帶娃謊稱加班婆婆罵領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)有一位女同事,,她在產(chǎn)假結(jié)束后回到工作崗位,卻面臨著一系列挑戰(zhàn),。
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