同時(shí),,吳某璋主張有關(guān)留學(xué)生落戶損失的金額亦無(wú)法計(jì)算,,其因工作壓力大,罹患中度抑郁癥,無(wú)法繼續(xù)工作,,沒(méi)有騙取京籍戶口的惡意,,沒(méi)有違反誠(chéng)實(shí)信用原則,,沒(méi)有負(fù)擔(dān)賠償金的能力,。
2022年3月10日,銀河證券以吳某璋為被申請(qǐng)人,,向北京市豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁前置程序,,請(qǐng)求吳某璋支付享受戶口待遇但于服務(wù)期離職的賠償金16.41萬(wàn)元。
一審法院認(rèn)為,,進(jìn)京落戶指標(biāo)屬于社會(huì)稀缺資源,,吳某璋占用公司戶口指標(biāo)解決北京戶口后,其辭職行為確實(shí)會(huì)給銀河證券在人才引進(jìn)及招錄同崗位人員方面帶來(lái)?yè)p失,。
吳某璋作為完全民事行為能力人,,向銀河證券簽署《承諾書(shū)》后應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)信用原則,依約履行,。
現(xiàn)吳某璋確于2021年8月1日因個(gè)人原因離職,,未完成承諾,銀河證券主張吳某璋按照《承諾書(shū)》支付享受戶口待遇但于服務(wù)期離職的賠償金的訴訟請(qǐng)求,,法院予以支持,。
“經(jīng)核算,吳某璋應(yīng)支付銀河證券公司賠償金的金額不低于16.26萬(wàn)元,。據(jù)此,,一審法院于2022年9月判決:吳某璋于判決生效后七日內(nèi)向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元;駁回吳某璋的全部訴訟請(qǐng)求等,?!薄杜袥Q書(shū)》指出,。
《判決書(shū)》顯示,二審審理中,,雙方當(dāng)事人均未就本案事實(shí)提交新的證據(jù),。
一審法院根據(jù)雙方勞動(dòng)合同及服務(wù)期的履行情況,,考慮吳某璋離職原因和時(shí)間,、社會(huì)對(duì)進(jìn)京落戶指標(biāo)的稀缺性的普遍認(rèn)知的現(xiàn)狀,判決吳某璋賠償銀河證券公司損失16.26萬(wàn)元,,并無(wú)不當(dāng),。
吳某璋的上訴請(qǐng)求不能成立,北京二中院予以駁回,,維持原判,。
該判決為終審判決。
《判決書(shū)》顯示,,吳某璋是一名90后,,于1992年9月1日出生,現(xiàn)年31歲,。
“誠(chéng)實(shí)信用原則是公民從事民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則,,誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)秉持誠(chéng)實(shí)、恪守承諾,。勞動(dòng)者在作出相關(guān)承諾后應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)信用原則,,積極履行約定及承諾內(nèi)容,否則應(yīng)承擔(dān)給用人單位造成的相應(yīng)損失,?!薄杜袥Q書(shū)》進(jìn)一步指出。
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