90后男生拿到京戶離職被公司追償聲稱患病不愿賠(2)

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2023-04-12 15:38:58

同時,，吳某璋主張有關(guān)留學(xué)生落戶損失的金額亦無法計(jì)算,，其因工作壓力大,，罹患中度抑郁癥,，無法繼續(xù)工作，沒有騙取京籍戶口的惡意,，沒有違反誠實(shí)信用原則,，沒有負(fù)擔(dān)賠償金的能力。

2022年3月10日,，銀河證券以吳某璋為被申請人,，向北京市豐臺區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁前置程序，請求吳某璋支付享受戶口待遇但于服務(wù)期離職的賠償金16.41萬元,。

一審法院認(rèn)為，進(jìn)京落戶指標(biāo)屬于社會稀缺資源,，吳某璋占用公司戶口指標(biāo)解決北京戶口后,，其辭職行為確實(shí)會給銀河證券在人才引進(jìn)及招錄同崗位人員方面帶來損失。

吳某璋作為完全民事行為能力人,，向銀河證券簽署《承諾書》后應(yīng)秉持誠實(shí)信用原則,，依約履行。

現(xiàn)吳某璋確于2021年8月1日因個人原因離職,，未完成承諾,，銀河證券主張吳某璋按照《承諾書》支付享受戶口待遇但于服務(wù)期離職的賠償金的訴訟請求,，法院予以支持。

“經(jīng)核算,，吳某璋應(yīng)支付銀河證券公司賠償金的金額不低于16.26萬元,。據(jù)此，一審法院于2022年9月判決：吳某璋于判決生效后七日內(nèi)向銀河證券支付賠償金16.26萬元,；駁回吳某璋的全部訴訟請求等,。”《判決書》指出,。

《判決書》顯示,，二審審理中，雙方當(dāng)事人均未就本案事實(shí)提交新的證據(jù),。

一審法院根據(jù)雙方勞動合同及服務(wù)期的履行情況,，考慮吳某璋離職原因和時間、社會對進(jìn)京落戶指標(biāo)的稀缺性的普遍認(rèn)知的現(xiàn)狀,，判決吳某璋賠償銀河證券公司損失16.26萬元,，并無不當(dāng)。

吳某璋的上訴請求不能成立,，北京二中院予以駁回,，維持原判。

該判決為終審判決,。

《判決書》顯示,，吳某璋是一名90后，于1992年9月1日出生,，現(xiàn)年31歲,。

“誠實(shí)信用原則是公民從事民事活動應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)秉持誠實(shí),、恪守承諾,。勞動者在作出相關(guān)承諾后應(yīng)秉持誠實(shí)信用原則，積極履行約定及承諾內(nèi)容,，否則應(yīng)承擔(dān)給用人單位造成的相應(yīng)損失,。”《判決書》進(jìn)一步指出,。

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(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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