4月19日消息,,據(jù)白鹿視頻報(bào)道,,廣東江門(mén)兩名女子入職一家臺(tái)球廳當(dāng)服務(wù)員,分別上班6天和7天后提出離職,,卻被告知沒(méi)有工資,。
當(dāng)事人王女士介紹,兩人向有關(guān)部門(mén)反映后,,老板按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)1800元結(jié)算工資,,且發(fā)工資時(shí)說(shuō)第1天不算工資,并以庫(kù)存少錢(qián)和工服為由扣了每人259元,,自己上了7天拿到了101元,,另一人上了6天只拿到41元。
而招聘信息寫(xiě)的月工資3000元,,面試時(shí)老板說(shuō)試用期是2700元,,沒(méi)有簽訂合同。王女士表示希望能拿回應(yīng)得的工資,。
律師表示,,如果老板是無(wú)故克扣工資,被克扣的工資是可以要回來(lái),,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定,要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。
如果雙方糾紛無(wú)法協(xié)商一致,,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向有關(guān)部門(mén)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,,可依法向人民法院起訴。
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