小伙上班10天被辭退，工資僅發(fā)45元，勞動監(jiān)察部門回應

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2024-01-03 17:13:52 上觀新聞

據(jù)河南當?shù)孛襟w報道，鄭州一家網(wǎng)絡科技公司的員工稱，自己僅上班10天就被辭退,，最后只發(fā)了45元的工資，公司相關負責人出示了員工簽的離職申請書和對工資無異議的證明，對此，當事員工表示,，這些不是自愿寫的,，有脅迫之意,。2024年1月1日，轄區(qū)勞動保障監(jiān)察部門人士稱,，若員工在被人脅迫下寫的離職申請書,，是無效的，但也要拿出被脅迫的證明,。

視頻中,，當事員工表示，自己在河南鄭州同盈網(wǎng)絡科技公司上班,，有一天參加培訓后突然接到通知,，自己被辭退了，上班10天最后只發(fā)了45元,。聊天截圖顯示,，公司待遇是轉正前4000元基本薪資加1000元補助，轉正后5000元基本薪資加1000元補助,。

對此,，涉事公司相關負責人出示了當事人寫的離職申請書，并表示,，按勞動合同簽訂時間算起,，共8天時間，請假1天,，當事人實際上班時間為7天,。隨即，當事人展示聊天截圖證明自己上班已滿10天,。律師說,，按法律規(guī)定，員工入職第一天就從當天開始計算工資,。該負責人又表示,，公司上班前三天是試崗，不算薪資。

合同條款內容（圖源：安全消費直通車官方賬號）

合同里有一條說：“不滿90天自動離職或被公司辭退者,，需遞交辭職書退還工作證件,，薪酬按照兼職發(fā)放即45元一單，并且取消所有補助,，出差期間產(chǎn)生的所有車費與住宿費由自己承擔,。”律師說,，上述這一條屬于“霸王條款”,，侵害了勞動者的合法權益。

離職申請書是怎么寫的,？當事人表示,，這個是領導讓他寫的?！安皇俏易栽笇懙?，我害怕不寫我出不去?！碑斒氯苏f,。另外，這名當事人還在一份“對計算工資方式無異議”的證明上簽字畫押,。

該公司負責人表示,，若有脅迫需要當事人拿出證據(jù)。現(xiàn)在的工資是按照合同來支付的,，已經(jīng)很合適了,。隨后，經(jīng)過調解雙方達成一致,，現(xiàn)場簽了和解協(xié)議,，公司向當事人補發(fā)了1000多元。

2024年1月1日,，極目新聞記者多次聯(lián)系涉事公司了解情況,，截至發(fā)稿前暫未得到回應。現(xiàn)場調解此事的律師告訴記者,，目前這件事已得到解決,。

轄區(qū)勞動保障監(jiān)察部門的工作人員表示，暫不清楚是否介入此事,，若員工在被人脅迫下寫的離職申請書,，是無效的，但也要拿出被脅迫的證明,。工作了多少天,，正常是按上班第一天開始計算的,。勞動合同里若有不公平、失衡的條款,，公司方應提前告知,，若員工在知情自愿下簽訂即生效，若沒有提前告知,，算是有失公允的合同,。員工與公司有勞動糾紛，可以打電話向部門投訴,，若此事已經(jīng)和解,，暫時無法立案介入了。

(責任編輯：傅鑫)

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