原標(biāo)題:專家:企業(yè)招到大學(xué)應(yīng)屆生,,第1年工資由政府發(fā)
“我甚至主張說,,企業(yè)招到年輕的大學(xué)畢業(yè)生,第一年工資由政府來發(fā),。發(fā)一年以后,,再來看行不行?行的話,,企業(yè)把人留下,,不行的話再說?!?/p>
這是18日下午,,國(guó)務(wù)院參事室特約研究員、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原總經(jīng)濟(jì)師兼新聞發(fā)言人姚景源在觀察者網(wǎng)舉辦的2024年第一季度“圓桌縱橫談”上,,為中國(guó)應(yīng)對(duì)青年就業(yè)問題開出的一劑“猛藥”,。
姚景源指出,過去我國(guó)應(yīng)對(duì)就業(yè)問題的著力點(diǎn),,更多放在存量政策,。例如,各地推出了疫情期間企業(yè)不減員,、不裁員,,便給予一定稅費(fèi)減免,五險(xiǎn)一金緩交等舉措,。
但是如今的重點(diǎn),,落在了就業(yè)增量上。姚景源提出,,政府補(bǔ)貼企業(yè)是增加青年就業(yè)的有效方式,。
他表示,這筆錢拿出來的效果,比向每個(gè)人直接發(fā)錢,、發(fā)消費(fèi)券更好,。姚景源直言,“(政府)有錢,,沒問題,。”不過,,他強(qiáng)調(diào),,應(yīng)該把這筆錢用到每年1000多萬新增大學(xué)畢業(yè)生的身上。
姚景源提出,,企業(yè)每雇傭一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生,,就發(fā)放一定的補(bǔ)貼?!斑@樣既會(huì)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),,也會(huì)讓年輕人有好的預(yù)期?!?/p>
“我始終覺得,,年輕人是我們國(guó)家、民族最寶貴的財(cái)富,?!币霸凑f,“我們都是從年輕的時(shí)候走過來的,,大家年輕剛畢業(yè)的時(shí)候,,都會(huì)有一個(gè)美好的憧憬?!?/p>
“因此,,社會(huì)現(xiàn)在最需要做的,就是給年輕人創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái),,讓他們能實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù),。”