三、婦女與經(jīng)濟(jì)
(一)全社會(huì)就業(yè)人員中女性比重保持在四成以上。我國加快促進(jìn)平等就業(yè),努力消除就業(yè)歧視,婦女就業(yè)權(quán)益得到保障,。2021年,全國女性就業(yè)人員3.2億人,,占全部就業(yè)人員的比重為43.1%,。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員中女性為6852萬人,比2020年增加73萬人,;占比為40.3%,,提高0.5個(gè)百分點(diǎn)。
(二)女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況持續(xù)改善,。加大《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳執(zhí)行力度,,用人單位和女性勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)意識(shí)提高,女職工合法權(quán)益和特殊利益得到維護(hù)。2021年,,執(zhí)行了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的企業(yè)比重為73.3%,,比2020年提高2個(gè)百分點(diǎn)。
四,、婦女參與決策和管理
(一)女干部培養(yǎng)選拔力度進(jìn)一步加大,。加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作,積極為女干部成長成才打造平臺(tái),。2021年,,省、市,、縣級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子配有正職女干部的班子比例分別為6.5%,、8.4%和10.6%,省,、市,、縣級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子配有女干部的班子比例分別為61.3%、86.5%和96%,。省,、市、縣級(jí)政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子配有正職女干部的班子比例分別為10.1%,、14%和12.3%,,分別比2020年提高0.2個(gè)、0.9個(gè)和0.7個(gè)百分點(diǎn),;省,、市、縣級(jí)政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子配有女干部的班子比例分別為53.6%,、55.7%和50.8%,,分別提高0.2個(gè)、1.2個(gè)和0.8個(gè)百分點(diǎn),。
(二)女性參與企業(yè)決策管理更加廣泛,。不斷深化企業(yè)人事制度改革,促進(jìn)更多優(yōu)秀婦女進(jìn)入企業(yè)董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)和管理層,,婦女參與企業(yè)經(jīng)營管理的廣度深度不斷提高。2021年,,企業(yè)職工董事和職工監(jiān)事中女性比重分別為37.6%和40.5%,,分別比2020年提高2.7個(gè)和2.3個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)職工代表大會(huì)中女性比例為30.6%,,提高0.4個(gè)百分點(diǎn),。
(三)女性參與基層社會(huì)治理更加深入,。積極推動(dòng)?jì)D女參與地方基層社會(huì)治理,居委會(huì)和村委會(huì)女性比例均有提高,。2021年,,居委會(huì)成員中女性比例為54.4%,比2020年提高2.3個(gè)百分點(diǎn),;居委會(huì)主任中女性比例為41.4%,提高2.4個(gè)百分點(diǎn),。村委會(huì)成員中女性比例為26.8%,,提高2.6個(gè)百分點(diǎn);村委會(huì)主任中女性比例為11.1%,,提高1.3個(gè)百分點(diǎn),。
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