原標(biāo)題:5月份,你的工資卡里或多一筆錢(qián),!
5月份你工資卡里或多一筆錢(qián),!
清明節(jié)在崗位上留守的小伙伴
要領(lǐng)足加班費(fèi)哦~
加班費(fèi)怎么算?
一起來(lái)看看勞動(dòng)法規(guī)定
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勞動(dòng)法確定了8小時(shí)工作制,,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,,但工作中總有意外,加班在所難免,。
對(duì)加班,,勞動(dòng)合同法明確,用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,。
安排加班的,,應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
按法律規(guī)定,,如果單位安排加班,,單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的1.5倍的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,,支付不低于工資的2倍的工資報(bào)酬,;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,則要支付不低于工資的3倍的工資報(bào)酬,。
計(jì)算公式
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)
公休日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)
對(duì)加班費(fèi),,即使簽訂了協(xié)議,同意公司不支付加班費(fèi),,也不能被法律認(rèn)可,。
單位只要違反了法定工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、超時(shí)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,,就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果,。
清明節(jié)如果加班了
工資怎么算,?
看過(guò)來(lái)
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△來(lái)源:上海人社
今年還有這些日期
如果加班可以算加班費(fèi)
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△來(lái)源:上海人社
下個(gè)月你的工資單里或?qū)⒃黾舆@筆收入——春節(jié)假期加班費(fèi)!29日
2024-01-30 10:18:38下個(gè)月60多名工人被欠650萬(wàn)工資4年有工人已去世“從四年前項(xiàng)目結(jié)束到現(xiàn)在,工人工資一直要不回來(lái),,我都不知道該怎么辦了,。
2024-01-15 10:39:0860多名工人被欠650萬(wàn)工資4年