原標(biāo)題：上海24歲女工猝死，丈夫稱與每天12小時夜班有關(guān),，公司：她是自愿加班

24歲的劉超男死在工廠的宿舍床上,，還沒等來今年的五一勞動節(jié)假期，她原本計劃著利用假期和丈夫去上海的東方明珠打卡,。

她是一個普通的派遣工人,。

今年2月，她從老家河南來到上海青浦區(qū)的一個電子廠打工,，丈夫王珂則在30公里外的蘇州吳江另一家電子廠上班,。

今年4月15日，她正式入職已兩個多月,。

那天傍晚,，王珂突然接到妻子宿舍室友打來的微信視頻，“超男怎么也叫不醒”,。

王珂趕到時,，妻子已經(jīng)被送到了殯儀館。

王珂認(rèn)為,，劉超男的死與她長期夜班有關(guān),。

據(jù)其稱，劉超男每天從傍晚7點半工作到次日早上7點半,。

其工資條顯示,，3月份,，她工作時長達(dá)到323個小時。

4月26日,，與劉超男簽訂派遣合同的安微林威德人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)記者稱,，劉超男是屬于“小時工”，多勞多得,，公司并沒有強制要求加班,，她是“自愿加班”。

劉超男工作地點所在的上海青浦區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員稱,，如果公司在用工方面存在違法行為,，將介入處理。

01

突然的死訊

王珂接到劉超男的死訊,，是在4月15日傍晚,，當(dāng)時他正在離妻子大概30公里路程的另一家電子廠宿舍。

劉超男出生于1999年,，家在河南開封的農(nóng)村,。今年才24歲的她已經(jīng)是兩個孩子的媽媽，大的已經(jīng)5歲,，小的2歲,。

她初中畢業(yè)就在本地工廠打工，17歲的時候,，在廠里認(rèn)識了比她大5歲的王珂,。王珂說，劉超男脾氣很好,，人也很活潑樂觀,，愛笑，是他喜歡的那種類型,。兩個年輕人很快走到了一起,，一年后劉超男懷孕,，雖然女方還沒到法定結(jié)婚年齡,，他們就回老家辦了酒席。

結(jié)婚后的日子很平淡,，但兩個人幾乎沒有離開過彼此,。大部分時間都在本地工廠打短工，如果遇到農(nóng)忙就回家干活,。

到了劉超男20歲后,，兩人去領(lǐng)了結(jié)婚證，之后第二個小孩出生,。

因為“想要讓孩子過得好一點”,，老家工廠效益又不太好,，在今年2月份，劉超男提出想到大城市去打工,。她在網(wǎng)上看到了一則中介招工的廣告,，與對方聯(lián)系后，來到上海比路電子股份有限公司打工,。

劉超男來這里打工,，是通過勞務(wù)派遣的形式，與她簽訂合同的是實際是安徽林威德人力資源有限公司,。上崗證顯示,，她的工種是“UV光照固化”。

王珂說,，劉超男的打算是,，先出來幾個月，掙一點錢就回家,。

在劉超男來上海打工后,，為了和妻子近一點，他也離開家鄉(xiāng)前往上海,。但因為當(dāng)時妻子所在公司只招女工,，他選擇據(jù)妻子工作地點30多公里路程的另一家電子廠，地點在蘇州吳江,。

身在兩地,，他們倆每天只能通過微信聯(lián)系，工作時間有重疊不同步,，只能見縫插針地問候一下對方的情況,，聊一些瑣事。

02

事發(fā)當(dāng)天還和家人通電話

孩子說想要一個水杯

王珂說,，劉超男開始是上白班,，沒過多久就調(diào)整成夜班，從傍晚7點半一直到次日早上7點半,，中間晚上11點多和次日凌晨4點多,，有兩次吃飯的時間。他也是夜班,，從晚上9點上到第二天上午9點,，一般他會在劉超男上班前，下班后給她分別發(fā)個信息,。劉超男在早上下班后回到宿舍一般會買好飯之后就睡覺,，定一個傍晚6點的鬧鐘，再洗澡洗漱準(zhǔn)備上班,，每天周而復(fù)始,。

4月14日上午11點多,，王珂和劉超男通了25分鐘電話。劉超男往常這個時候都在睡覺,，但是當(dāng)時有室友在寢室吵架,，劉超男跑到了寢室外面。聊了一會兒后,，王珂又給她發(fā)信息說“早點睡”,，她回了一個“睡吧”。

等到傍晚7點10分,，王珂自己睡醒了之后給劉超男在微信發(fā)了個表情,，但對方一直沒有回復(fù)，之后他自己就上班去了,。

等到4月15日早上下班,，王珂再次給劉超男發(fā)微信視頻，發(fā)現(xiàn)占線,。后來他給家里孩子奶奶打了微信視頻,，才知道劉超男給家里打過微信視頻，大孩子說想要一個水杯,，劉超男應(yīng)允了,。

當(dāng)天下午6點50分左右，剛剛睡覺醒來的王珂接到了劉超男室友用微信視頻打來的電話,，對方哭著說,，“超男在床上一動不動了，怎么都叫不醒,，你快過來看一下”,。

王珂趕緊找到朋友開車趕到了劉超男所在的宿舍，但只見到了人力公司的一名工作人員,，對方稱劉超男已經(jīng)被送到了殯儀館,。

03

“上班兩個月只休息了兩天”

劉超男的死對于王珂來說太突然。他當(dāng)天通知了家里人,，家里親人朋友在第二天早上趕到,，他們一起前往殯儀館。王珂看到劉超男遺體后,，他拉著對方的手喊“超男”,，但已經(jīng)不可能得到回應(yīng),。

王珂認(rèn)為,，劉超男的死與她的工作強度有關(guān)。

劉超男說,，妻子在此前身體并無異常,，在婚檢時身體情況也顯示正常,。

“之前幾次她說好累?！蓖蹒嬲f,，劉超男被調(diào)整為夜班后，就沒有被再調(diào)整過,，一直到事發(fā),，都是上夜班。從2月份入職到出事,，總共只休息了2天,。

這兩天假期一天是劉超男剛剛被調(diào)整為夜班的那天，還有一天是清明節(jié),?！八芟矚g逛街?！钡谝淮畏偶俚臅r候,，劉超男坐車出去到附近吃了麻辣蝦。第二次清明節(jié),，王珂坐朋友開的車從自己工作地點趕了過來,。因為電子廠附近都是工業(yè)區(qū)，商店不多,，他們一起吃了飯,，又到周邊繁華一點商場吃了午餐，下午逛街劉超男還給他買了雙鞋子,。

這兩次放假,，劉超男都發(fā)了朋友圈。4月5日那天,，她說,，“日子一般般，希望快樂多一點,?！?/p>

王珂說，在出事后,，他一直向和他接洽的人力公司工作人員索要打卡加班記錄,、合同原件等證明，但對方未予提供,。后來他發(fā)現(xiàn)劉超男最近的工資還沒有發(fā),，以討要工資的名義要來了工資條以及明細(xì)。

工資條顯示,，他三月份的工時為327小時,，單價為18元每小時,，工資為5419.42元。

劉超男與人力公司2月6日簽訂的合同顯示,，“發(fā)薪日發(fā)18元每小時,，月底在職補12元每小時，不在職不補”,。

在事發(fā)的當(dāng)天上午,，劉超男還在淘寶上買了兩個水杯，兩個小孩一人一個,，王珂事后查看劉超男手機才看到,。

王珂說，此前劉超男和他說,，今年五一節(jié)可能會有一兩天假,，他們商量著，要在上海好好逛逛,。來上海之后,，劉超男還沒有去過太遠(yuǎn)的地方，他們原本計劃著五一期間把東方明珠等地標(biāo)都去打下卡,，但現(xiàn)在都成了泡影,。

王珂事后曾前往事發(fā)當(dāng)天接診劉超男的醫(yī)院急診科，工作人員告訴他可能是“猝死”,，但未能出具書面報告,。

涉事人力公司：她是自愿加班，家屬不愿意尸檢,；勞動保障監(jiān)察大隊：如有違法將介入處理

王珂要求涉事公司給出賠償,，但一直沒有進展。安徽林威德人力資源有限公司給他們找了家旅社,，但因為一直沒有達(dá)成一致,，他要其他親戚都回了老家，他和父親以及幾個朋友在處理,。

他也試圖找過妻子曾經(jīng)工作的上海比路電子股份有限公司,，保安通報過后，人力公司的人又趕過來找他們商談,。

上海比路電子股份有限公司官網(wǎng)顯示,，該公司成立于2009年12月，位于上海市青浦張江科技園區(qū),，占地面積25000平方米,，主營音圈馬達(dá)等電子產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)及銷售服務(wù)，產(chǎn)品廣泛適用于手機攝像頭,、醫(yī)療用攝像頭、工業(yè)類攝像頭,、智能穿戴攝像頭等領(lǐng)域,。

4月26日，瀟湘晨報記者聯(lián)系到上海比路電子股份有限公司,，對方前臺一名工作人員稱,，尚不清楚此事，需要咨詢?nèi)肆Σ块T,，兩分鐘后,，其告知人力部門的負(fù)責(zé)人不在。

記者同時聯(lián)系到安徽林威德人力資源有限公司一名張姓負(fù)責(zé)人,，其否認(rèn)公司強制要求加班和沒有保障休息權(quán)的說法,。

張姓負(fù)責(zé)人表示，劉超男是“小時工”,，多勞多得,，也不會一直上夜班，根據(jù)工種半個小時一輪或者一個月一輪,，每個禮拜可以休息一天或者兩天,。因為是派遣工，他們沒有給劉超男購買社保,，而是購買了雇主責(zé)任險,，如果確實是過勞死亡，可以走工傷（亡）程序,。在入職前,，他們要求了體檢，但只是排除傳染病等,。

張姓負(fù)責(zé)人稱,，對于賠償問題，他們建議家屬走司法程序,，不愿意進行尸檢,，而是直接提出200萬索賠，雙方無法達(dá)成一致,。

“打卡記錄這些資料,，如果起訴到法院，我們會提交,?！睆埿肇?fù)責(zé)人說，目前當(dāng)?shù)厮痉ㄋ蛣趧颖O(jiān)察部門都已經(jīng)介入此事。

劉超男工作地點所在的上海青浦區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員稱,，如果公司在用工方面存在違法行為,，將介入處理。

湖南睿邦律師事務(wù)所執(zhí)行主任劉明表示,，根據(jù)勞動法的規(guī)定,，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度,。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時,。

劉明表示，如果家屬反映的事情系企業(yè)強制要求,，相關(guān)企業(yè)則涉嫌違法,。但如果是工人自愿加班，就很難認(rèn)定,。

劉明同時表示,，依據(jù)《工傷保險條例》第十五死亡的，需要認(rèn)定條,，在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷（亡）,。但如果沒有在工作時間死亡,，需要鑒定等手段來確定是否與工作強度或者職業(yè)病相關(guān)聯(lián)。