在19個(gè)行業(yè)門類中,有18個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng),其中采礦業(yè),信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位(以下簡(jiǎn)稱“兩類單位”)平均工資增速均相對(duì)較高;房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降,部分人員密集型或接觸型服務(wù)業(yè)平均工資增速較低。受國(guó)際能源價(jià)格上漲等因素影響,,2022年,,采礦業(yè)兩類單位就業(yè)人員平均工資分別增長(zhǎng)12.0%和9.3%;受人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí),、工作,、社交和網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物需求量較大等因素影響,信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)兩類單位平均工資分別增長(zhǎng)9.4%和8.1%,;金融業(yè)兩類單位平均工資增速均為15.6%,主要受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、減員增效等因素影響,。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位金融業(yè)包含的四個(gè)行業(yè)大類為例,貨幣金融服務(wù)業(yè)(主要是銀行等),、資本市場(chǎng)服務(wù)業(yè)(主要是證券基金和投資公司等)和其他金融服務(wù)業(yè)的工資水平較高,,分別為21.6萬(wàn)元、45.2萬(wàn)元和42.3萬(wàn)元,,平均工資增速分別為6.1%,、2.4%和6.7%,而保險(xiǎn)業(yè)的平均工資較低,,僅為9.1萬(wàn)元,,其增速卻高達(dá)19.1%。保險(xiǎn)業(yè)平均工資增速較高的主要原因是,,工資水平較低的保險(xiǎn)代辦員在2022年大量減少,,使保險(xiǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)減少近23%,,工資總額減少8.2%。低工資保險(xiǎn)業(yè)就業(yè)人員的減少是金融業(yè)平均工資水平變化較大的主要原因,。
二,、行業(yè)間、地區(qū)間工資水平差距較為明顯
2022年,,無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是在私營(yíng)單位中,,就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),,金融業(yè),,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。工資水平排在后三位的行業(yè)略有不同,,在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中為住宿和餐飲業(yè),,農(nóng)林牧漁業(yè),居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè),;在私營(yíng)單位中為農(nóng)林牧漁業(yè),水利,、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè),。與2021年相比,2022年平均工資水平排在前三位與后三位的行業(yè)保持不變,。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資水平行業(yè)高低倍差達(dá)到4.08,;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資水平行業(yè)高低倍差為2.91。