集體大降薪,？有員工吐槽：再降要去公園賣魚(2)

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2023-06-07 13:20:52 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

同時(shí)，也有基層員工調(diào)侃“腰斬不止，再降要考慮去朝陽公園賣魚了,?！?/p>

多家頭部券商制定降薪方案

實(shí)際上,，券商降薪,，無論是機(jī)構(gòu)還是個(gè)人，早有準(zhǔn)備,。

“降薪早在意料之中,，多數(shù)金融機(jī)構(gòu)有所準(zhǔn)備,，許多高管也于2022年帶頭降薪，但多數(shù)普通員工的薪資尚未受到明顯影響,。但此次降薪正式落地已經(jīng)不遠(yuǎn),。”多位券商內(nèi)部人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者,。

近月來,，多家頭部券商正在制定向監(jiān)管報(bào)送的降薪方案，有券商初版方案未獲通過,，正在加緊修改制定新版方案,。監(jiān)管要求銀河證券帶頭降薪，其他券商向降薪之后的銀河證券看齊,。

有銀河證券內(nèi)部人士向記者透露,，其所在單位2022年將員工的收入貢獻(xiàn)比（員工收入/為公司帶來的創(chuàng)收）由29%下調(diào)至28%，有內(nèi)資券商這一比例曾一度達(dá)50%左右,。以員工收入100萬元為例,，按照收入貢獻(xiàn)比50%、29%,、28%計(jì)算，其實(shí)際為公司帶來的創(chuàng)收分別為200萬元,、345萬元和357萬元,。

2022年，多數(shù)券商高管亦帶頭降薪,，盡管其薪酬下調(diào)一定程度源于券商2022年整體業(yè)績欠佳,，但受降薪基調(diào)影響更大。記者梳理Wind相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),，以年薪排名前十的券商總經(jīng)理薪酬為例,，2022年平均薪酬為415.42萬元，與2013年時(shí)的平均薪酬406.41萬元相近,，2015年券商薪酬巔峰時(shí)這一數(shù)字曾高達(dá)708.03萬元,。年薪排名前十的董事長薪酬均值2022年更是降至377.54萬元，不及2013年時(shí)的394.31萬元平均值,。

此前,，監(jiān)管曾發(fā)布多個(gè)券商薪酬規(guī)范相關(guān)文件。2022年5月,，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》,，對(duì)薪酬遞延、薪酬與項(xiàng)目“脫鉤”等做出詳細(xì)規(guī)定,。同年8月,，財(cái)政部發(fā)布國有金融企業(yè)“限薪令”。

2023年2月23日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊發(fā)文章《堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)》,，文中指出,，破除“金融精英”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯(cuò)誤思想，整治過分追求生活“精致化”,、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風(fēng)

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(責(zé)任編輯：傅鑫)

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