月薪1萬2半年只招到兩人困惑,！為什么有人找不到工作有人卻不愿意進廠？

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2023-06-20 10:44:44 網易新聞

最近在杭州臨平地區(qū),，一家傳統(tǒng)機械類上市企業(yè)在招聘應屆大學畢業(yè)生時遇到了困難,。盡管該企業(yè)提供了12000元的月薪、每年13薪,、2000元的安家費和多種福利，但在半年的時間里,，他們只招到了2名符合條件的畢業(yè)生,。這種現(xiàn)象讓該企業(yè)的招聘負責人感到困惑和無奈。

月薪1萬2半年只招到兩人

其中的原因有多方面,，一方面,，制造業(yè)的工作環(huán)境不如寫字樓，這導致一些應聘者在面試初期就選擇放棄,。另一方面,，很多應屆畢業(yè)生更傾向于互聯(lián)網和電商等熱門行業(yè)，他們更希望在城市核心區(qū)找到第一份工作,，而臨平地區(qū)的企業(yè)多為高端制造業(yè),，不是畢業(yè)生的首選。

這家企業(yè)急需應用和機械工程師,，原計劃招聘50人以上,，但最終的招聘結果大大出乎他們的預期。據(jù)該企業(yè)的人力資源人員表示,，制造業(yè)工作環(huán)境與人們理想中的寫字樓環(huán)境存在很大的差異,，這可能是主要原因之一。

月薪1萬2半年只招到兩人

這個案例提醒我們,，盡管看起來月薪1萬2,、13薪、豐厚福利等條件非常吸引人,，但在選擇工作時,，我們必須考慮自己的興趣、能力和適應能力,。每個人的人生道路不同,，找準自己的位置非常重要。有時候,，薪水并不是唯一的衡量標準,，工作環(huán)境、個人發(fā)展空間和工作內容也是我們應該考慮的因素,。

在現(xiàn)實社會中,，追求自己感興趣的領域,，并尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，比盲目追求高薪更為重要,。職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程,，只有找準適合自己的方向，并在這個方向上不斷努力和進步,，才能真正取得成功,。

因此，對于任何人來說,，無論工資多少,，關鍵是找到自己的興趣所在，努力提升自己的能力,，并在合適的時機選擇適合自己的工作機會,。在職業(yè)發(fā)展的道路上，堅持和努力是最重要的因素,，而不僅僅是看重眼前的高薪誘惑,。

月薪1萬2半年只招到兩人

那么，如何解決這個問題呢,？一方面,，傳統(tǒng)制造業(yè)需要提升自身的競爭力和吸引力，加大對人才的培養(yǎng)和激勵,，改善工作環(huán)境和條件,，提升員工的歸屬感和認同感。另一方面,，應屆畢業(yè)生也應該樹立正確的就業(yè)觀和職業(yè)規(guī)劃,，不要盲目追求潮流或貪圖眼前的利益，要重視自身的專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展空間,，選擇適合自己的崗位和行業(yè),。

總之，傳統(tǒng)制造業(yè)雖然不如互聯(lián)網和電商行業(yè)那樣光鮮亮麗,，但它仍然具有獨特的價值和魅力,。只要雙方能夠理性看待問題，并做出相應的調整和改進,，相信這個行業(yè)仍然有廣闊的前景和無限的可能,。

需要注意的是，根據(jù)官方的說法,，中國目前存在結構性就業(yè)問題,，即求職者和崗位之間存在不匹配和錯位的情況。

(責任編輯：孫姣)

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