此外,部分單位重使用、輕監(jiān)管,,管理存在漏洞,,也讓年輕干部的“偏航”之舉得不到及時糾正。“比如,有的單位把公章交由年輕干部保管,任其濫用卻無人過問,;有的單位會計和出納由年輕干部一人兼任,領(lǐng)導(dǎo)審批形同虛設(shè),;還有的單位只是把制度掛在墻上,、寫在紙上,根本起不到監(jiān)管作用,?!闭憬↓堄慰h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)同志表示,一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)疏于履行監(jiān)管責(zé)任,,還美其名曰“對年輕干部充分信任”,,實則是給年輕干部的成長之路挖下了深坑、埋下了隱患,。
對年輕干部要重視培養(yǎng),,更要加強教育、強化約束
二十屆中央紀(jì)委二次全會強調(diào),,要高度重視年輕領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律教育,。對年輕干部要重視培養(yǎng),更要加強教育,、強化約束,,在嚴(yán)管厚愛中激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。
入職教育是年輕干部向公職人員身份轉(zhuǎn)變的第一階段,,也是扣好廉潔從政“第一顆扣子”的關(guān)鍵時期,。杭州市富陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦干部入職“黃金期”,實施“青藍工程”,,要求各單位作風(fēng)過硬的優(yōu)秀骨干與新入職年輕干部“一對一”師徒結(jié)對,,既帶業(yè)務(wù)更帶作風(fēng)。同時,,將《廉心向未來》等警示教育書籍和《扣好廉潔從政“第一??圩印薄返染窘逃尤?yún)^(qū)委黨校培訓(xùn)課程體系,從公務(wù)員入職培訓(xùn)起就上好廉潔從業(yè)第一課,。
年輕干部的日常教育管理監(jiān)督是一項系統(tǒng)工程,。山東省濟寧市任城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把對年輕干部監(jiān)督納入日常監(jiān)督的重點,督促各級各部門黨委(黨組)認(rèn)真履行主體責(zé)任,加強對重點崗位年輕干部的監(jiān)督,。同時,,堅持以案示警,用身邊典型案例作為警示教育的“活教材”,,持續(xù)開展以身邊事警示教育身邊人活動。組織“運河清風(fēng)”宣講團針對年輕干部特點開展“訂單式”宣講活動12場次,,教育年輕干部2100余人,。
原標(biāo)題:光靠利息就斂財數(shù)百萬,!多名干部高利轉(zhuǎn)貸細節(jié)披露近日,,撫州市檢察機關(guān)依法對高連珠涉嫌受賄罪、高利轉(zhuǎn)貸罪一案提起公訴,。
2023-08-08 11:37:53多名干部高利轉(zhuǎn)貸細節(jié)披露