董事長回應(yīng)祝賀高管女兒獲高考狀元：喜事分享人文關(guān)懷

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2023-06-27 08:27:50

原標(biāo)題：三達(dá)膜回應(yīng)“總經(jīng)理女兒高考喜報”：人文關(guān)懷，內(nèi)控合規(guī)沒有問題

三達(dá)膜在投資者平臺上回應(yīng)了有關(guān)“總經(jīng)理女兒高考喜報”的爭議,。

6月26日,，科創(chuàng)板上市公司三達(dá)膜環(huán)境技術(shù)股份有限公司（下稱“三達(dá)膜”，688101）在回答投資者提問時表示,，公司官微確實于2023年6月24日下午刊發(fā)喜報祝賀公司董事總經(jīng)理方富林之女勇奪2023年福建高考理科第一的消息,，后經(jīng)過媒體發(fā)酵引發(fā)市場關(guān)注。

三達(dá)膜稱,，方富林為公司董事總經(jīng)理,，也是公司的一名員工。

公司官微刊發(fā)喜報祝賀,，體現(xiàn)了公司對員工的人文關(guān)懷,。

即使現(xiàn)在故事的主人公不是公司高層的子女，而是公司的一名普通員工的子女,，公司也依然會一視同仁的發(fā)文祝賀,。

在有關(guān)是否合規(guī)問題上，三達(dá)膜表示,，有留意到有些媒體借律師之口批評公司內(nèi)控合規(guī)存在問題,，對此不予認(rèn)可，“上市公司有上市公司的規(guī)范,，應(yīng)該厘清‘公私’界限,，這些道理都沒有錯，但是在不損害任何人利益的情況下企業(yè)給予員工一些人文關(guān)懷和關(guān)注,，怎么就成了內(nèi)控合規(guī)的問題？,！假若刊發(fā)的喜報是一名普通員工的子女摘得福建高考理科第一還會有這樣的質(zhì)疑么,？這到底是規(guī)則的冰冷還是人心的冷漠？”

三達(dá)膜指出,，企業(yè)的發(fā)展離不開員工,、離不開團(tuán)隊，公司董事總經(jīng)理在公司勤勤懇懇服務(wù)了20余年,，今天他的子女取得這份殊榮公司對其表示的祝賀,，不認(rèn)為這會影響正常的公司治理，“最后,，我想說的是目前市場對此關(guān)注度較高,，投資者在進(jìn)行股票交易時需理性謹(jǐn)慎，注意投資風(fēng)險?！?/p>

值得注意的是,，三達(dá)膜官微公號在26日中午也發(fā)布董事長藍(lán)偉光的署名文章稱，“三達(dá)人有喜事,，分享有什么錯,？”但隨后該文章被刪除。

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