董事長回應(yīng)祝賀高管女兒獲高考狀元：喜事分享人文關(guān)懷

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2023-06-27 08:27:50

原標(biāo)題：三達(dá)膜回應(yīng)“總經(jīng)理女兒高考喜報(bào)”：人文關(guān)懷,，內(nèi)控合規(guī)沒有問題

三達(dá)膜在投資者平臺上回應(yīng)了有關(guān)“總經(jīng)理女兒高考喜報(bào)”的爭議,。

6月26日,，科創(chuàng)板上市公司三達(dá)膜環(huán)境技術(shù)股份有限公司（下稱“三達(dá)膜”,，688101）在回答投資者提問時(shí)表示,，公司官微確實(shí)于2023年6月24日下午刊發(fā)喜報(bào)祝賀公司董事總經(jīng)理方富林之女勇奪2023年福建高考理科第一的消息,，后經(jīng)過媒體發(fā)酵引發(fā)市場關(guān)注,。

三達(dá)膜稱,，方富林為公司董事總經(jīng)理,，也是公司的一名員工,。

公司官微刊發(fā)喜報(bào)祝賀，體現(xiàn)了公司對員工的人文關(guān)懷,。

即使現(xiàn)在故事的主人公不是公司高層的子女,，而是公司的一名普通員工的子女，公司也依然會(huì)一視同仁的發(fā)文祝賀,。

在有關(guān)是否合規(guī)問題上,，三達(dá)膜表示，有留意到有些媒體借律師之口批評公司內(nèi)控合規(guī)存在問題,，對此不予認(rèn)可,，“上市公司有上市公司的規(guī)范,，應(yīng)該厘清‘公私’界限，這些道理都沒有錯(cuò),，但是在不損害任何人利益的情況下企業(yè)給予員工一些人文關(guān)懷和關(guān)注,，怎么就成了內(nèi)控合規(guī)的問題？,！假若刊發(fā)的喜報(bào)是一名普通員工的子女摘得福建高考理科第一還會(huì)有這樣的質(zhì)疑么,？這到底是規(guī)則的冰冷還是人心的冷漠？”

三達(dá)膜指出,，企業(yè)的發(fā)展離不開員工、離不開團(tuán)隊(duì),，公司董事總經(jīng)理在公司勤勤懇懇服務(wù)了20余年,，今天他的子女取得這份殊榮公司對其表示的祝賀，不認(rèn)為這會(huì)影響正常的公司治理,，“最后,，我想說的是目前市場對此關(guān)注度較高，投資者在進(jìn)行股票交易時(shí)需理性謹(jǐn)慎,，注意投資風(fēng)險(xiǎn),。”

值得注意的是,，三達(dá)膜官微公號在26日中午也發(fā)布董事長藍(lán)偉光的署名文章稱,，“三達(dá)人有喜事，分享有什么錯(cuò),？”但隨后該文章被刪除,。

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