在專送（全職騎手）模式下,，一般認(rèn)為騎手與平臺(tái)存在著典型的勞動(dòng)關(guān)系,，平臺(tái)企業(yè)需承擔(dān)全部的用工主體責(zé)任,。

在外包模式下,，存在兩種形式,。如外包企業(yè)具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，且與平臺(tái)企業(yè)約定采用勞動(dòng)派遣方式用工的,，則騎手與外包企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系,，而平臺(tái)企業(yè)只需承擔(dān)實(shí)際用工單位責(zé)任。

如外包企業(yè)無(wú)勞務(wù)派遣資質(zhì),，且與平臺(tái)企業(yè)簽訂“合作用工協(xié)議”時(shí),，則騎手與外包企業(yè)之間可能被認(rèn)定為不完全符合勞動(dòng)關(guān)系的情形，即雙方協(xié)議被認(rèn)定為民事協(xié)議,，雙方之間的關(guān)系被認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系,。此時(shí)，外包企業(yè)無(wú)須履行勞動(dòng)關(guān)系下的用工主體責(zé)任,，平臺(tái)企業(yè)也一般不會(huì)被認(rèn)定對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任,。當(dāng)存在外包企業(yè)層層轉(zhuǎn)包的情形下，則與騎手簽訂協(xié)議的一方一般會(huì)被認(rèn)定為用工主體,。

在眾包模式下,，騎手自主搶單，自行決定在線,、上線時(shí)間,，對(duì)平臺(tái)的人身依附性和財(cái)務(wù)依附性較弱，一般會(huì)被法院認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系,，而不會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,。在個(gè)人依托平臺(tái)自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事自由職業(yè)情形下,，一般會(huì)認(rèn)為平臺(tái)企業(yè)存在居間關(guān)系或者承攬合同關(guān)系,，平臺(tái)不承擔(dān)用工主體責(zé)任。

章芊昊表示,，如果被認(rèn)為是勞務(wù)關(guān)系,、承攬關(guān)系，勞動(dòng)法中對(duì)于勞動(dòng)者的諸多保障是難以落實(shí)的,，其中就包括關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)工具的提供和保障等,。

用人單位提供必要的生產(chǎn)工具

在勞動(dòng)關(guān)系成立的前提下，用人單位必須為員工提供符合要求的工作場(chǎng)所以及勞動(dòng)工具,。勞動(dòng)法第52條規(guī)定,，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

章芊昊補(bǔ)充道，如果生產(chǎn)工具是完成勞動(dòng)生產(chǎn)的唯一工具,，應(yīng)當(dāng)由用人單位提供必要的勞動(dòng)工具,，而不是由勞動(dòng)者自行買單。他認(rèn)為,，如建立可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系的外賣平臺(tái)騎手,，他們的統(tǒng)一服裝、車輛等應(yīng)當(dāng)由平臺(tái)統(tǒng)一提供,。

那么,，如果用人單位與勞動(dòng)者之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，在工作中因?yàn)楣ぷ髟虍a(chǎn)生的支出費(fèi)用,，又是否可以都由用人單位承擔(dān)呢,？章芊昊表示，這需要有明確的標(biāo)準(zhǔn)和制度來(lái)進(jìn)行約束,，比如,，財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等。

“在有選擇的情況下,，一些非必要工作支出可能無(wú)法報(bào)銷,，比如，用人單位規(guī)定了,，短途差旅可以購(gòu)買乘坐高鐵二等座,，但員工在有條件購(gòu)買乘坐的前提下，自作主張改為飛機(jī)頭等艙,，你們?cè)跓o(wú)特殊情況下,，其中的差旅費(fèi)用差額報(bào)銷，恐怕是勞動(dòng)者難以主張的,?！?/p>

文/攝劉振思