原標(biāo)題：特稿｜騙薪江湖

管悅被警察抓獲的時(shí)候,，正在杭州面試,。

已同時(shí)在16家公司入職的她,，仍不放棄任何一個(gè)招聘機(jī)會(huì)。但她從不上班,，只在每次面試新公司的時(shí)候,，順手拍下照片發(fā)在各個(gè)工作群，假裝在“見(jiàn)客戶”,。

擔(dān)心記不住那么多雇主公司,，管悅甚至用一張A4紙記下了她在每家公司的入職時(shí)間、職位,、工資卡號(hào)……

在職業(yè)騙薪的江湖里,，管悅和丈夫陳強(qiáng)屬于金字塔尖的人物。他們“勤奮”而充滿野心,，忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候,，就把機(jī)會(huì)賣給同行，從中抽成,。短短3年,，他們用騙來(lái)的錢(qián)在寶山買(mǎi)了別墅。

在上海,，這樣的職業(yè)騙薪群體不下數(shù)百人,；在全國(guó)，這個(gè)數(shù)字要翻上幾番,。他們損害了城市營(yíng)商環(huán)境,，攪亂了招聘市場(chǎng)秩序,，也挑戰(zhàn)著法律的尊嚴(yán)。

警方供圖（下同）

一張誤發(fā)的圖片

今年1月,，一家網(wǎng)絡(luò)科技公司負(fù)責(zé)人劉健向浦東警方報(bào)案。

去年10月,，公司為了推廣新產(chǎn)品,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布急聘銷售的信息，要求應(yīng)聘者有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),。很快,，楊洪等8人前來(lái)應(yīng)聘。

他們的履歷很光鮮：有在一些大型企業(yè)的履職經(jīng)歷,，有經(jīng)手過(guò)的多個(gè)“大廠”項(xiàng)目,，還有一長(zhǎng)串的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。公司對(duì)此非常滿意,，許諾團(tuán)隊(duì)核心楊洪2萬(wàn)元底薪,，其他人8000至9000元底薪外加銷售提成。

沒(méi)想到入職3個(gè)月后,，這些人沒(méi)有任何業(yè)績(jī),，應(yīng)聘時(shí)許諾接洽的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目也沒(méi)有一個(gè)有實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。試用期過(guò)后,，公司決定將他們辭退,，8人仿佛早有準(zhǔn)備，要求支付全部薪水才肯離職,，公司無(wú)奈妥協(xié),。

雖然心有不甘，但事情也算過(guò)去了,。劉健沒(méi)想到,，不久之后楊洪誤發(fā)在尚未退出的公司群里的一張圖片，讓他再起疑竇,。

據(jù)劉健回憶,，那是一張楊洪從其他公司離職的證明，但上面的時(shí)間竟然和他為自己打工的時(shí)間重疊,?！拔荫R上聯(lián)系了對(duì)方公司，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這8個(gè)人履職期間,，竟還在另一家公司入職,，同時(shí)賺取兩份工資?！?/p>

恍然大悟的劉健決定向警方報(bào)案,。

黑名單上的人

其實(shí)，在劉健報(bào)案之前，這伙人的劣跡早已在多個(gè)職場(chǎng)領(lǐng)域流傳,。只不過(guò)沒(méi)人像劉健那樣抓到確鑿證據(jù),，所以每次報(bào)案，派出所都認(rèn)為是普通的勞資糾紛,，一般建議走勞動(dòng)仲裁,。

但每次仲裁,，勝利者都是被視作“弱勢(shì)群體”的勞方,。管悅的丈夫陳強(qiáng)就曾經(jīng)打過(guò)13個(gè)仲裁官司，全部勝訴,。一次次應(yīng)對(duì)仲裁,，也讓這些人更有“斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)”，他們相互提點(diǎn),，傳授經(jīng)驗(yàn),，偽造證據(jù)，補(bǔ)上漏洞,，更加猖獗,。

無(wú)奈之下，許多公司的人力資源部門(mén)只能相互串聯(lián),，共同商討制作了一張“黑名單”,，抵制那些已被他們認(rèn)定的騙子，以免自家企業(yè)再次“掉坑”,。

但這次不太一樣,。楊洪無(wú)意中露出的馬腳，成了致命一擊,。外高橋公安處接到報(bào)案后,，認(rèn)為其中的確存在疑點(diǎn)，于是將此案移交浦東分局經(jīng)偵支隊(duì),。案件最后交到了經(jīng)偵民警密越手中,。

經(jīng)濟(jì)犯罪的DNA

密越是一個(gè)很有個(gè)性的警察。用副支隊(duì)長(zhǎng)孫曉宇的話來(lái)說(shuō)就是,，“這個(gè)年輕人‘一根筋’,，什么事情都要刨根問(wèn)底，找到答案”,。同事們也說(shuō),，對(duì)于收集證據(jù)，密越特別敏感,，像是天生就有“第六感”,。

接手案件后,，密越仔細(xì)分析了案情，發(fā)現(xiàn)從法律意義上來(lái)說(shuō),，這并不是一起經(jīng)濟(jì)案件,，而是屬于一般詐騙。也就是說(shuō),，這原本是刑偵部門(mén)的活,。

但密越并沒(méi)有選擇再把案子交出去。他相信,，通過(guò)經(jīng)濟(jì)犯罪的偵查手段，依然可以揭開(kāi)這些人的“畫(huà)皮”,。

資金流向被視作“經(jīng)濟(jì)犯罪的DNA”,，密越?jīng)Q定由此入手。為此,，他不厭其煩地跑了多家銀行,，查詢楊洪名下每一張銀行卡的資金流水。很快發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,。

楊洪的多個(gè)銀行賬戶,，每月都有多筆資金流入，大多是來(lái)自不同公司的財(cái)務(wù)部門(mén),，少數(shù)來(lái)自個(gè)人賬戶,，但備注都是工資，金額從數(shù)千元到數(shù)萬(wàn)元不等,。更令人震驚的是,，這樣的情形持續(xù)了3年，涉及的公司多達(dá)百余個(gè),！

密越和同事與這些公司一一取得聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)大多是中小企業(yè)。其中有不少可能已經(jīng)倒閉無(wú)法聯(lián)系,，能聯(lián)系上的那些公司幾乎異口同聲：是的,，我們被騙過(guò)，終于有人管了,！

悲催的雇主

楊洪由此成為案件突破口,。專案組迅速成立，通過(guò)走訪調(diào)取數(shù)十家用人單位的上百套人事檔案資料,，警方初步確定了第一批嫌疑人名單,。

今年3月8日凌晨，浦東警方在上海及外省市同步收網(wǎng),，抓獲楊洪等53名犯罪嫌疑人,。一個(gè)“騙薪江湖”由此被撕開(kāi)一角,，讓人窺見(jiàn)其中畸形丑陋的生態(tài)。

“案值高達(dá)5000多萬(wàn)元,?！逼謻|經(jīng)偵支隊(duì)四大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)董裕平說(shuō)起這伙人的貪婪，也連連咋舌,?！拔覀?cè)谧咴L中了解到，2021年,，曾有一家香港的私募基金公司,，經(jīng)過(guò)考察定制了一款基金產(chǎn)品，想在上海開(kāi)拓市場(chǎng),，沒(méi)想到,，它招募的首批80名員工全都是騙子?！?/p>

對(duì)這家金融公司來(lái)說(shuō),，支付工資的上百萬(wàn)元損失其實(shí)不算什么，但那些原本被寄予厚望打開(kāi)市場(chǎng)的人,，3個(gè)多月里根本毫無(wú)作為,，這讓公司錯(cuò)過(guò)了最好的時(shí)機(jī)。發(fā)現(xiàn)不對(duì)時(shí),，公司原先定制的基金產(chǎn)品已經(jīng)不適合最新的市場(chǎng)形勢(shì),。“最后管理層決定,，放棄上海市場(chǎng),。”

既然是“江湖”,，必然有恩怨,。這些騙薪者分屬多個(gè)大小不一的團(tuán)伙，有的是夫妻檔,，有的是兄弟姐妹,、朋友老鄉(xiāng)，他們之間有合作,，有時(shí)也會(huì)相互拆臺(tái),。

一家科技公司告訴警方，最初他們招聘了20個(gè)員工,，后來(lái)接到有人打來(lái)匿名電話,，揭露了其中貓膩。公司于是辭退了那些騙薪者,，然后不得不又招了一批,，誰(shuí)知道最終發(fā)現(xiàn)還是一群騙子,，而且據(jù)警方調(diào)查，他們就是當(dāng)初打電話舉報(bào)的人,。

“臥底”的HR

警方的打擊,，就像在平靜的湖面投下了一塊巨石，極大地震懾了騙薪者,。他們中不少人逃離上海,，去外地開(kāi)拓市場(chǎng)，有的甚至逃亡國(guó)外,。更多人嘗試改名換姓,、隱匿身份。

他們開(kāi)始在網(wǎng)上尋找假證販子,，定制假身份證,，偽造更加以假亂真的學(xué)歷、工作紀(jì)錄,、銀行流水、過(guò)往業(yè)績(jī),，甚至不惜雇傭群演來(lái)扮演高凈值客戶,，用虛假身份與企業(yè)簽訂投資意向合同，拖延在職時(shí)間,，避免過(guò)早露出馬腳,。

更有甚者，一個(gè)騙薪者讓自己的女友以真實(shí)身份應(yīng)聘了一家公司的人力資源總監(jiān),，再將自己和同伙招進(jìn)公司,。直到警方將他們抓獲，公司還蒙在鼓里,。

為了減少風(fēng)險(xiǎn),，他們還不斷從招聘網(wǎng)站上物色低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)。比如有的公司對(duì)入職人員的背景調(diào)查比較隨意,，日?？记谥贫纫脖容^松散，這些騙薪者就會(huì)互相介紹入職,，介紹成功的還能多收一筆中介費(fèi),。

再好的偽裝，也會(huì)露出馬腳,。今年7月19日凌晨,，浦東警方再出重拳，在前期調(diào)查掌握確鑿證據(jù)后,，一舉抓獲108名騙薪者,，涉案金額高達(dá)8000多萬(wàn)元,。

也就是說(shuō)，加上此前抓獲的58名犯罪嫌疑人,，這160多名犯罪嫌疑人至少?gòu)谋或_企業(yè)身上卷走了1.3億元的錢(qián)款,。對(duì)于大多中小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是無(wú)法承受的巨大損失,，有些企業(yè)就此一蹶不振,。

“面試之王”

找工作不易，為何騙薪者總能輕易謀到職位,？

警方發(fā)現(xiàn),，這些人中的大部分原本是P2P行業(yè)的從業(yè)人員，大多口才非常好,，甚至面對(duì)審訊的民警也能滔滔不絕,。P2P行業(yè)崩塌后，他們開(kāi)始集體轉(zhuǎn)行,。最初是誰(shuí)找到這條“生財(cái)之道”已不可考,。

由于這些人多數(shù)具備一定的金融專業(yè)知識(shí)，對(duì)行業(yè)也比較熟悉,，能夠輕易獲取面試官的信任,。這也是騙薪行為最初出現(xiàn)在金融領(lǐng)域較多的原因。

這些人日常并不上班,，每天緊盯招聘網(wǎng)站,，可以第一時(shí)間收集到招聘信息，他們通過(guò)偽造的精英學(xué)歷和完美履歷,，加上數(shù)以百次計(jì)的面試經(jīng)驗(yàn),，成為名副其實(shí)的“面試之王”——對(duì)于面試官會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題，如何才能投其所好,，他們了如指掌,；對(duì)于行業(yè)禁忌，如何避開(kāi)陷阱,，他們也深諳其中關(guān)節(jié),，因而他們輕易就能擊敗那些真正求職的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

這其實(shí)也是騙薪帶來(lái)的另一重傷害：正常求職市場(chǎng)的供需關(guān)系被攪亂,，騙子霸占了大量的工作職位,，有人甚至同時(shí)在10多個(gè)企業(yè)任職，這讓真正需要求職的人找工作更加艱難,。

今年8月,，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步深挖，浦東警方又陸續(xù)抓獲11名騙薪者,。上海在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)首案?jìng)善坪?，又連續(xù)重拳出擊,，極大地震懾了犯罪嫌疑人，凈化了市場(chǎng)環(huán)境,，可以說(shuō)是摘除了一枚危害城市營(yíng)商環(huán)境和求職市場(chǎng)環(huán)境的“毒瘤”,。

亟待集群打擊

不容忽視的是，騙薪者并非上海獨(dú)有,。比如,，上海警方破獲的案件中，有兩名騙薪者在上海只入職過(guò)兩家公司,，但在北京卻有過(guò)150余家公司的發(fā)薪記錄,。

據(jù)警方初步推算，全國(guó)范圍內(nèi),，類似的騙薪群體至少有七八百人,。在京津冀、長(zhǎng)三角,、珠三角等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)的城市,，均或多或少存在。這需要各地警方引起充分重視,，及時(shí)發(fā)起全國(guó)集群戰(zhàn)役,，徹底摧毀這個(gè)畸形扭曲的“騙薪江湖”。

此案?jìng)善坪?，上海警方也向很多企業(yè)發(fā)出防范提醒，希望企業(yè)招聘時(shí)認(rèn)真做好背景調(diào)查,，以免被別有用心者鉆空子,。但偵破此案的民警私下也承認(rèn)，從成本考量,，很多小微企業(yè)其實(shí)并沒(méi)有實(shí)力也沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)的背調(diào),。

考慮到這些企業(yè)大多是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)招人，這些平臺(tái)收了費(fèi)用,，是否應(yīng)當(dāng)盡到審核義務(wù),，至少確保求職者的身份真實(shí)可信？同時(shí),，各地勞動(dòng)仲裁部門(mén)也應(yīng)當(dāng)保持警覺(jué),，尤其是對(duì)短時(shí)間內(nèi)多次打仲裁官司的人要加強(qiáng)調(diào)查排摸，避免“弱者有理”的邏輯成為犯罪分子的幫兇,。（文中嫌疑人均為化名）

新民晚報(bào)記者潘高峰