原標題：特稿｜騙薪江湖

管悅被警察抓獲的時候,，正在杭州面試,。

已同時在16家公司入職的她，仍不放棄任何一個招聘機會,。但她從不上班,，只在每次面試新公司的時候，順手拍下照片發(fā)在各個工作群,，假裝在“見客戶”,。

擔心記不住那么多雇主公司,，管悅甚至用一張A4紙記下了她在每家公司的入職時間、職位,、工資卡號……

在職業(yè)騙薪的江湖里,，管悅和丈夫陳強屬于金字塔尖的人物。他們“勤奮”而充滿野心,，忙不過來的時候,，就把機會賣給同行，從中抽成,。短短3年,，他們用騙來的錢在寶山買了別墅。

在上海,，這樣的職業(yè)騙薪群體不下數(shù)百人,；在全國，這個數(shù)字要翻上幾番,。他們損害了城市營商環(huán)境,，攪亂了招聘市場秩序，也挑戰(zhàn)著法律的尊嚴,。

警方供圖（下同）

一張誤發(fā)的圖片

今年1月,，一家網(wǎng)絡(luò)科技公司負責(zé)人劉健向浦東警方報案。

去年10月,，公司為了推廣新產(chǎn)品,，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布急聘銷售的信息，要求應(yīng)聘者有豐富的市場營銷經(jīng)驗,。很快,，楊洪等8人前來應(yīng)聘。

他們的履歷很光鮮：有在一些大型企業(yè)的履職經(jīng)歷,，有經(jīng)手過的多個“大廠”項目,，還有一長串的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。公司對此非常滿意,，許諾團隊核心楊洪2萬元底薪,，其他人8000至9000元底薪外加銷售提成。

沒想到入職3個月后,，這些人沒有任何業(yè)績,，應(yīng)聘時許諾接洽的優(yōu)質(zhì)項目也沒有一個有實質(zhì)性開展。試用期過后,，公司決定將他們辭退,，8人仿佛早有準備，要求支付全部薪水才肯離職，公司無奈妥協(xié),。

雖然心有不甘,，但事情也算過去了。劉健沒想到,，不久之后楊洪誤發(fā)在尚未退出的公司群里的一張圖片,，讓他再起疑竇。

據(jù)劉健回憶,，那是一張楊洪從其他公司離職的證明,，但上面的時間竟然和他為自己打工的時間重疊?！拔荫R上聯(lián)系了對方公司,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這8個人履職期間，竟還在另一家公司入職,，同時賺取兩份工資,。”

恍然大悟的劉健決定向警方報案,。

黑名單上的人

其實,，在劉健報案之前，這伙人的劣跡早已在多個職場領(lǐng)域流傳,。只不過沒人像劉健那樣抓到確鑿證據(jù),，所以每次報案，派出所都認為是普通的勞資糾紛,，一般建議走勞動仲裁,。

但每次仲裁，勝利者都是被視作“弱勢群體”的勞方,。管悅的丈夫陳強就曾經(jīng)打過13個仲裁官司，全部勝訴,。一次次應(yīng)對仲裁,，也讓這些人更有“斗爭經(jīng)驗”，他們相互提點,，傳授經(jīng)驗,，偽造證據(jù)，補上漏洞,，更加猖獗,。

無奈之下，許多公司的人力資源部門只能相互串聯(lián),，共同商討制作了一張“黑名單”,，抵制那些已被他們認定的騙子，以免自家企業(yè)再次“掉坑”。

但這次不太一樣,。楊洪無意中露出的馬腳,，成了致命一擊。外高橋公安處接到報案后,，認為其中的確存在疑點,，于是將此案移交浦東分局經(jīng)偵支隊。案件最后交到了經(jīng)偵民警密越手中,。

經(jīng)濟犯罪的DNA

密越是一個很有個性的警察,。用副支隊長孫曉宇的話來說就是，“這個年輕人‘一根筋’,，什么事情都要刨根問底,，找到答案”。同事們也說,，對于收集證據(jù),，密越特別敏感，像是天生就有“第六感”,。

接手案件后,，密越仔細分析了案情，發(fā)現(xiàn)從法律意義上來說,，這并不是一起經(jīng)濟案件,，而是屬于一般詐騙。也就是說,，這原本是刑偵部門的活,。

但密越并沒有選擇再把案子交出去。他相信,，通過經(jīng)濟犯罪的偵查手段,，依然可以揭開這些人的“畫皮”。

資金流向被視作“經(jīng)濟犯罪的DNA”,，密越?jīng)Q定由此入手,。為此，他不厭其煩地跑了多家銀行,，查詢楊洪名下每一張銀行卡的資金流水,。很快發(fā)現(xiàn)了問題。

楊洪的多個銀行賬戶,，每月都有多筆資金流入,，大多是來自不同公司的財務(wù)部門，少數(shù)來自個人賬戶,，但備注都是工資,，金額從數(shù)千元到數(shù)萬元不等。更令人震驚的是，這樣的情形持續(xù)了3年,，涉及的公司多達百余個,！

密越和同事與這些公司一一取得聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)大多是中小企業(yè),。其中有不少可能已經(jīng)倒閉無法聯(lián)系,，能聯(lián)系上的那些公司幾乎異口同聲：是的，我們被騙過,，終于有人管了,！

悲催的雇主

楊洪由此成為案件突破口。專案組迅速成立,，通過走訪調(diào)取數(shù)十家用人單位的上百套人事檔案資料,，警方初步確定了第一批嫌疑人名單。

今年3月8日凌晨,，浦東警方在上海及外省市同步收網(wǎng),，抓獲楊洪等53名犯罪嫌疑人。一個“騙薪江湖”由此被撕開一角,，讓人窺見其中畸形丑陋的生態(tài),。

“案值高達5000多萬元?！逼謻|經(jīng)偵支隊四大隊副大隊長董裕平說起這伙人的貪婪,，也連連咋舌?！拔覀冊谧咴L中了解到,，2021年，曾有一家香港的私募基金公司,，經(jīng)過考察定制了一款基金產(chǎn)品,，想在上海開拓市場，沒想到,，它招募的首批80名員工全都是騙子,。”

對這家金融公司來說,，支付工資的上百萬元損失其實不算什么，但那些原本被寄予厚望打開市場的人,，3個多月里根本毫無作為,，這讓公司錯過了最好的時機。發(fā)現(xiàn)不對時,，公司原先定制的基金產(chǎn)品已經(jīng)不適合最新的市場形勢,。“最后管理層決定，放棄上海市場,?！?/p>

既然是“江湖”，必然有恩怨,。這些騙薪者分屬多個大小不一的團伙,，有的是夫妻檔，有的是兄弟姐妹,、朋友老鄉(xiāng),，他們之間有合作，有時也會相互拆臺,。

一家科技公司告訴警方,，最初他們招聘了20個員工，后來接到有人打來匿名電話,，揭露了其中貓膩,。公司于是辭退了那些騙薪者，然后不得不又招了一批,，誰知道最終發(fā)現(xiàn)還是一群騙子,，而且據(jù)警方調(diào)查，他們就是當初打電話舉報的人,。

“臥底”的HR

警方的打擊,，就像在平靜的湖面投下了一塊巨石，極大地震懾了騙薪者,。他們中不少人逃離上海,，去外地開拓市場，有的甚至逃亡國外,。更多人嘗試改名換姓,、隱匿身份。

他們開始在網(wǎng)上尋找假證販子,，定制假身份證,，偽造更加以假亂真的學(xué)歷、工作紀錄,、銀行流水,、過往業(yè)績，甚至不惜雇傭群演來扮演高凈值客戶,，用虛假身份與企業(yè)簽訂投資意向合同,，拖延在職時間，避免過早露出馬腳,。

更有甚者,，一個騙薪者讓自己的女友以真實身份應(yīng)聘了一家公司的人力資源總監(jiān),，再將自己和同伙招進公司。直到警方將他們抓獲,，公司還蒙在鼓里,。

為了減少風(fēng)險，他們還不斷從招聘網(wǎng)站上物色低風(fēng)險企業(yè),。比如有的公司對入職人員的背景調(diào)查比較隨意,，日常考勤制度也比較松散,，這些騙薪者就會互相介紹入職,，介紹成功的還能多收一筆中介費。

再好的偽裝,，也會露出馬腳,。今年7月19日凌晨，浦東警方再出重拳,，在前期調(diào)查掌握確鑿證據(jù)后,，一舉抓獲108名騙薪者，涉案金額高達8000多萬元,。

也就是說,，加上此前抓獲的58名犯罪嫌疑人，這160多名犯罪嫌疑人至少從被騙企業(yè)身上卷走了1.3億元的錢款,。對于大多中小微企業(yè)來說,，這是無法承受的巨大損失，有些企業(yè)就此一蹶不振,。

“面試之王”

找工作不易,，為何騙薪者總能輕易謀到職位？

警方發(fā)現(xiàn),，這些人中的大部分原本是P2P行業(yè)的從業(yè)人員,，大多口才非常好，甚至面對審訊的民警也能滔滔不絕,。P2P行業(yè)崩塌后,，他們開始集體轉(zhuǎn)行。最初是誰找到這條“生財之道”已不可考,。

由于這些人多數(shù)具備一定的金融專業(yè)知識,，對行業(yè)也比較熟悉，能夠輕易獲取面試官的信任,。這也是騙薪行為最初出現(xiàn)在金融領(lǐng)域較多的原因,。

這些人日常并不上班，每天緊盯招聘網(wǎng)站,，可以第一時間收集到招聘信息,，他們通過偽造的精英學(xué)歷和完美履歷，加上數(shù)以百次計的面試經(jīng)驗,，成為名副其實的“面試之王”——對于面試官會問些什么問題,，如何才能投其所好，他們了如指掌,；對于行業(yè)禁忌,，如何避開陷阱，他們也深諳其中關(guān)節(jié),，因而他們輕易就能擊敗那些真正求職的競爭對手,。

這其實也是騙薪帶來的另一重傷害：正常求職市場的供需關(guān)系被攪亂，騙子霸占了大量的工作職位,，有人甚至同時在10多個企業(yè)任職,，這讓真正需要求職的人找工作更加艱難。

今年8月,，經(jīng)過進一步深挖,，浦東警方又陸續(xù)抓獲11名騙薪者。上海在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)首案偵破后,，又連續(xù)重拳出擊,，極大地震懾了犯罪嫌疑人，凈化了市場環(huán)境,，可以說是摘除了一枚危害城市營商環(huán)境和求職市場環(huán)境的“毒瘤”,。

亟待集群打擊

不容忽視的是，騙薪者并非上海獨有,。比如,，上海警方破獲的案件中，有兩名騙薪者在上海只入職過兩家公司,，但在北京卻有過150余家公司的發(fā)薪記錄,。

據(jù)警方初步推算，全國范圍內(nèi),，類似的騙薪群體至少有七八百人,。在京津冀、長三角,、珠三角等經(jīng)濟較為發(fā)達地區(qū)的城市,，均或多或少存在。這需要各地警方引起充分重視,，及時發(fā)起全國集群戰(zhàn)役,，徹底摧毀這個畸形扭曲的“騙薪江湖”。

此案偵破后,，上海警方也向很多企業(yè)發(fā)出防范提醒,，希望企業(yè)招聘時認真做好背景調(diào)查,，以免被別有用心者鉆空子。但偵破此案的民警私下也承認,，從成本考量,，很多小微企業(yè)其實并沒有實力也沒有時間進行詳細的背調(diào)。

考慮到這些企業(yè)大多是通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺招人,，這些平臺收了費用,，是否應(yīng)當盡到審核義務(wù)，至少確保求職者的身份真實可信,？同時,，各地勞動仲裁部門也應(yīng)當保持警覺，尤其是對短時間內(nèi)多次打仲裁官司的人要加強調(diào)查排摸,，避免“弱者有理”的邏輯成為犯罪分子的幫兇,。（文中嫌疑人均為化名）

新民晚報記者潘高峰