原標題:2022屆本科生平均月收入5990元,越來越多本科畢業(yè)生涌入“小城”當老師
麥可思研究院近日發(fā)布的一則調查報告顯示,,本科畢業(yè)生的就業(yè)重心已進一步下沉至地級城市及以下地區(qū),,其中教育領域是吸納畢業(yè)生在地級城市及以下地區(qū)就業(yè)的主體,從教群體就業(yè)重心下沉現(xiàn)象更為明顯,。
報告數(shù)據(jù)來自《2023年中國本科生就業(yè)報告》的調查,,數(shù)據(jù)顯示,2022屆本科生畢業(yè)半年后就業(yè)最多的職業(yè)類是“中小學教育”(8.5%)。
2022屆本科生畢業(yè)半年后從教(即在“公辦中小學?!比谓?群體中,,在地級市及以下地區(qū)就業(yè)的比例為84%,高于全國本科在地級市及以下地區(qū)就業(yè)的比例(59%),。
而且從近五年的數(shù)據(jù)來看,,應屆本科畢業(yè)生在地級市及以下地區(qū)從教的比例呈現(xiàn)上升趨勢,2022屆(84%)較2018屆(78%)提升了6個百分點,。
此外,,直轄市對本科學歷“新教師”吸納能力減弱,2022屆從教群體中僅有3%在直轄市就業(yè),,較2018屆(9%)下降了6個百分點,。
報告分析,一方面,,這可能與各地積極引導大學生回家鄉(xiāng)就業(yè)有關,;另一方面,也可能與近年來北京,、上海等大城市的中小學逐漸提升了新引進教師的學歷門檻有關,。
從收入來看,上述調查數(shù)據(jù)顯示,,2022屆在地級市及以下地區(qū)從教本科生月收入為4468元,,較2018屆(4090元)增長378元,但低于2022屆全國本科平均(5990元),。
不過,,該群體的就業(yè)滿意度不僅高于全國本科平均水平(2022屆:77%)且增長明顯。
數(shù)據(jù)顯示,,2022屆在地級市及以下地區(qū)從教本科生就業(yè)滿意度為84%,,較2018屆(75%)大幅提升9個百分點。
報告稱,,在各地政府的引導和推動下,,近年來不少大學生主動選擇在家鄉(xiāng)尋求發(fā)展。
通過進一步分析發(fā)現(xiàn),,在中小學任教是不少留鄉(xiāng)發(fā)展大學生的理想工作,。
數(shù)據(jù)顯示,2022屆在地級市及以下地區(qū)從教的本科畢業(yè)生中,,93%屬于在家鄉(xiāng)(即生源省與就業(yè)地相同)從教,。
該群體的就業(yè)滿意度為85%,略高于在地級市及以下地區(qū)從教本科生平均水平(84%),。
在地級市及以下地區(qū)當教師,雖沒有優(yōu)厚的薪資待遇,但是不妨礙他們收獲更好的就業(yè)體驗,。
麥可思對2017屆畢業(yè)半年后在地級市及以下地區(qū)從教的本科生的跟蹤研究中發(fā)現(xiàn),,該群體畢業(yè)五年后仍有超過3/4留在“小城”堅守教師崗位。
報告稱,,教師是立教之本,、興教之源。
近年來,,教育部加強政策引領,,優(yōu)化培養(yǎng)方案,努力引導更多優(yōu)秀畢業(yè)生到基層任教,、到地方任教,、到鄉(xiāng)村從教。
要讓人才下得去,、留得住,、干得好,提升教師的職業(yè)吸引力至關重要,,這還需要各方不斷提高教師工資收入水平,,切實保障教師的合法權益。
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