步步高集團的消息指出,,繼超市業(yè)務之后,,胖東來已啟動對步步高百貨及購物中心的幫扶與調整計劃。4月23日,,胖東來董事長于東來親赴步步高集團總部,,雙方就百貨及購物中心的幫扶調改方案進行了深入交流。此后的三天里,,胖東來百貨總經理袁雪芳帶領團隊實地考察了步步高旗下的四家商業(yè)設施,。
本次幫扶行動聚焦于步步高梅溪新天地和步步高星城天地兩大商業(yè)項目,胖東來從新鄉(xiāng)和許昌調配了十多位高管全情投入,,他們已抵達長沙,,隨著調改需求的深化,更多相關業(yè)態(tài)的高層將陸續(xù)加入支持,。兩個項目的調改工作將并行推進,,胖東來團隊分兵兩路,各司其職,。這一模式后續(xù)將在步步高其他項目中推廣,,由步步高團隊自主實施全面升級。
步步高百貨事業(yè)部麾下共管理37個項目,,分布于湖南,、廣西、江西及四川,,其中湖南占比最多,,達到28項。百貨業(yè)務作為步步高核心板塊,,其資產規(guī)模頗為可觀,。
步步高梅溪新天地自2016年開業(yè)以來,作為湘江新區(qū)的重點工程,,以其70萬平方米的總建筑面積,、20萬平方米的購物中心以及多樣化的娛樂文化設施,成為地區(qū)地標,。而步步高星城天地則作為3.0版本的商業(yè)綜合體,,于2022年初開業(yè),集多種功能于一體,,總面積達60萬平方米,,同樣擁有大型購物中心及豐富的配套設施,。
于東來在交流中強調,百貨業(yè)的變革可能較為緩慢,。袁雪芳指出,,胖東來的幫扶期限將靈活設定,依據(jù)實際調改進展而定,,因涉及品牌合同及地域特性,,調改效果需時間體現(xiàn)。
4月26日,,幫扶行動正式開啟,,調改策略圍繞員工待遇提升、品牌優(yōu)化及商場環(huán)境改善三大方面展開,。自5月起,,兩個項目員工薪資平均上調80%,涵蓋所有基層員工,。品牌調整雖需時較長,,但空置店鋪將迅速引入新品牌。商場環(huán)境也將得到顯著改善,。
近期觀察發(fā)現(xiàn),胖東來對步步高超市的改造成果顯著,,從布局到商品,、服務全方位提升,使得日銷售額與客流量大幅增長,。同時,,步步高超市決定暫停所有營銷活動,專注于商品與服務的優(yōu)化,,并進一步降低了三千余種商品的價格,,惠及消費者生活的各個方面。
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